1、对劳务工人实名制信息进行收集、整理，对劳务人员现场监督、核查考勤到岗情况。2、负责公司所有项目劳务人员签订劳务合同、三级安全教育、考勤、工资等劳务台账监督、核查。3、掌握施工生产情况与劳动力动态调整情况。 4、负责编制、整理劳务资料，整理成册，建立相应的电子文档，按时报送劳资报表。所有的劳务管理资料必须及时更新，保证真实性和有效性，保存2年。5、维护与分包作业人员的关系，建立良好的用工环境，参与处理工伤等纠纷调解。6、参与项目部对项目分包队伍用工管理考核，对分包队伍进行履约检查和评价。二、任职要求：建筑工程等专业大专以上学历，熟练掌握电脑办公软件，具有劳务员证书、建筑施工行业相关工作经验优先考虑；熟悉国家相关政策法规，了解人力资源、建筑等专业知识；良好的协调沟通能力，有较强的责任心，为人正直，团队协作意识强；持有C1驾照。