性格开朗，热情诚恳；工作认真负责、积极主动，良好的沟通协调能力，有较强的学习能力和抗压能力，具有一定的管理能力，富有团队协作精神，有强烈的上进心，从事行政工作九年，熟练掌握办公室 office 软件。能熟练掌握电脑基本操作，提升工作效率。 教育经历：郑州工程技术学院 土木工程系 工作经历：富士康科技集团 工作职责： 1、负责员工入职、试用期、转正和劳动合同管理；对员工进行简单的培训后交给部门主管安排上岗。 2、负责核查员工出勤考勤加班等行政工作；第一时间掌握员工的出勤情况并制成数据发给对应的部门主管，结合员工出勤情况处理员工考勤，确保公司3000人员出勤考勤无异常。 3、负责帮助建立积极的员工关系，协调员工与生产一线管理层关系，作为基层管理者与员工的沟通桥梁，处理管理类投诉事件百余起，满意度100% ； 4、负责员工年度绩效工作，对公司各层级员工制定对应的考核规则，对考核数据进行统计并分析，就存在的问题与部门主管沟通。 5、负责员工离职手续办理，对离职员工进行面谈，就离职原因进行分析核查，按月分析并反馈给部门主管。 6、负责部门例会和其他重要会议的组织、记录等会务管理工作； 7、负责有关部门交办事项的传递、催办和管理，做到及时、准确、安全、保密及归档； 工作业绩：任职行政管理组长期间，服务并协助管理厂内3000多名员工，行政类投诉事件“零”起；员工薪资异常“零”起；处理员工与基层管理干部关系协调百余起，员工满意度100%；在厂内多次被评为“服务之星”的称号。 技能特长：