工作职责：1.招聘配置：日常维护优化招聘渠道，根据招聘重点及岗位任职要求，组织开展招聘、甄选、邀约、面试等工作，人员月度净增长提升40％，入职率高达91％ 2.员工培训：组织管理新员工入职培训，独立完成公司日常规章制度讲解与企业文化宣讲模块，并指引各部门主讲人按时完成培训工作，培训问卷满意度100％ 3.劳动关系：执行并完善员工入职、转正、调动、离职等相关手续办理流程，人才补贴申报、劳动合同签订等各项事务办理， 社保、公积金、档案跟进处理工作 4.课程开发：完成分公司“格智学院”特色电弧增材技术的课程开发，从前期课程大纲编写、课件内容审核排版，到后期课程上线订购全流程，课程一期平台订购量达300+ 5.数据分析：协助部门主管搭建基础数据平台，使用Excel中的Vlookup和If等常用函数及SQL语句进行自动化报表创建，从而支撑部门后续的数据采集处理与数据分析 6.其他：主动申请加入了第15届全国工程职业技能竞赛江苏赛区决赛现场统筹小组，主要负责赛事评委与参赛选手的接待住宿与全程物料的采访拍摄，以及现场突发问题的处理