工作职责：1、负责总经理的日程安排，为总经理接见访客做好预约工作；
 2、负责总经理的各类文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作；
 3、协调各部门工作，汇总公司要求各部门递交的各类报表 ；
4、负责组织起草、纪录、整理总经理召开的各项会议材料 ；
5、协助做好客户的接待和电话来访工作；在相关人员缺席时,及时记录及转告客户信息；6、协助总经理处理客户关系，电话约访客户。

工作职责： 1、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划；
 2、有权向总经理提出营销部、办事处、各营销点的业务经理（主任）、副经理人选；
 3、组织研究、拟定公司营销、市场开发方面的发展规划；
 4、组织拟订营销业务管理的各种规定、制度和内部机构设置；
 5、负责组织在编制范围内对所属部门的营销业务人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘；
 6、负责核准营销经理、营销人员浮动工资、佣金发放标准；
 7、组织编制并按时向总经理汇报:每月营销合同签订、履行情况及指标完成情况；
 8、组织编制并按时向总经理汇报每月资金回收情况、资金需求预测情况；
 9、负责协调营销部门与财务部门、技术部门及其他部门工作的协作关系；
 10、组织对营销业务员业绩档案的建立，定期组织对营销人员业绩考核和专业培训；
 11、负责审批营销人员的借款单、差旅费、差假等；
 12、负责研究和拟定营销线的新项目的开发；
 13、组织收集市场销售信息、新技术产品开发信息、用户的反馈信息等；
 14、负责组织、推行、检查和落实营销部门销售统计工作及统计基础核算工作的规范管理工作；
 15、组织开展市场统计分析和预测工作；
 16、按时完成总经理交办的其他临时性工作。

工作职责：1、起草公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录；
 2、起草、存档整理总经理签发文件；
 3、公司管理制度、规章制度，网页设计方案书、合同书，公司总体运行配合;
 4、接听电话、妥当应答，并做好电话记录；
 5、掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行；
 6、完成总经理交办的其他工作；
 7、根据公司发展的要求制定人力资源战略；
 8、设计并完善公司人力资源结构；
 9、完成公司人力资源的日常招聘工作； 10、完善公司绩效考核制度。