工作职责：1、依据公司下达的销售、汇款任务，制定本人的年销售、汇款计划，月销售、汇款计划，周销售、汇款计划，新客户开发计划，月客户拜访计划。
2、掌握公司产品性能、规格、价格，熟练产品的操作规程及使用说明。制作各种标书，报价，设备选型等工作。 
3、以良好的态度和客户接触并注意服装仪容的整洁。
4、广泛收集市场信息，不断挖掘潜在客户。
5、定期拜访现有客户，并汇集相关资料。
6、及时处理客户反馈的各种情况、并及时通报公司。 
7、按合同规定及时回收货款。
8、督促客户所订产品及配件的发运。 
9、客户退货的处理。 
10、建立客户档案，整理各项销售资料。 

工作职责：1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。 
2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。 
3、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。 
4、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。 
5、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资。 
6、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。 
7、负责社会保险及商业保险的办理。 
8、负责建立健全员工的人事档案。 
9、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。 
10、负责员工考勤管理和纪律监察。 
11、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。 
12、负责协调员工关系，解决劳动纠纷
13、负责组织企业文化建设。 
14、负责公司人力资源信息的上传下达工作。