工作职责：负责公司招聘，根据招聘需求，制定招聘计划，拓展有效招聘渠道，期间采用网络招聘（58，千里马，恒信等）、内部招聘（内部员工推荐、竞聘上岗）、招聘会（校园招聘，人才市场等），并做好招聘、面试、筛选的工作，做好招聘数据统计分析；
负责入职，离职，转正，调岗，晋升，降职等；
负责公司新员工的入职培训的安排；
负责缴纳员工的团体意外险，及意外事故处理上报；
负责公司考勤的核算，月度人事报表，年度人事总结报告；
其他（工牌，形象照，名片等）；

工作职责：负责院内招聘，由于院内新项目开展或人员调动、异动，造成人员岗位空缺，而进行招聘，制定招聘计划，期间采用网络招聘（前程无忧、58），内部招聘，外出招聘，家政合作等方式进行招聘，做好面试筛选；
入职，离职，转正，调岗等手续办理，以及员工个人档案管理；
劳动合同、劳务合同的签订，续签，退休返聘合同的更换等；
社保缴纳，雇主责任险；
考勤，排班的审核和绩效核算；
新员工的跟踪，新入职培训安排等；
协助上级领导处理其他实务；