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2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：网友W的困惑：我于今年8月份应聘进入某著名科技集团工作，和我们签合约的是是这个集团的分公司，该分公司注册地在浙江省嘉兴市，在注册地只有一家分店，除了门店人员，其余分公司的人员实际都在上海市某区上班。由于当初招我们进去的总监辞职，新换的领导在上任第一天就以我们没有完成公司的目标为由，要求我们离职。我…

[劳动法|劳动合同]外企工作半年没合同怎么办？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：网友的困惑：我半年前进入一家外资企业工作，可是到现在公司还没有与我签合同，一直是按照试用期看待，这使我很困惑。另外，每月所发的工资也是按照天数计算。而当时进公司时我与公司方面达成的（口头）协议是，第一个月按照见习看待（实际上我已经有数年工作经验），按天计酬；第二个月起则进入试用期。但是，直到现在…

大学生，你输在“起跑线”上了吗？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：“不让孩子输在起跑线上”，相信很多人都听过这句话。因此，良好的教育、过硬的学历文凭、500强企业、高薪高职等各种“起跑线”就成了人们竞相追逐的目标。当下时值招聘“金三月”，不少临近毕业的大学生们也加入到求职大军中，以期在毕业的同时能得到一份满意的offer，使自己不输在职业这条“起跑线”上。职业兴趣，工…

7年行政，如何摆脱转型沼泽

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：有这么一个工作岗位，任何公司里都缺不了，工作内容繁杂，凡事事无巨细，都要一一做到位，要协调各个部门的资源以达成工作目标，这就是——行政人员。行政人员好像什么都会做，什么都能做，但当你想要跨出这个工作的“界限”时，才发觉其实自己对其他领域的事情是那么陌生，想转行进入专业领域简直是难上加难。在向阳职业…

2011，三类职场兔子难成功

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：兔年到了，耳熟能详的寓言故事“龟兔赛跑”又被再次热炒。职场也是一个赛场，如果把职场人比做“兔子”，将职业发展目标当成“比赛终点”的话，有多少“兔子”能够超越对手并顺利跑到终点呢？专家认为，三种“兔子”在职场中难成功。一、兔子偷懒了——不够勤奋 IT人Jack进现在的公司已经3年了，也算是公司的骨干，可…

[劳动法|劳动合同]员工被调至分公司必须新签合同吗？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：网友monica2007的困惑：我是2004年在原公司工作，2009年领导把我调到分公司工作。因两个公司的法人不一样，所以在调动同时，分公司和我重新签订劳动合同，并在合同中约定工龄延续。但是合同签订后，公司一直没有把原件发到我手上，期间我催了人事好几次要合同，他们只是说帮我问问，却一直没有结果。到了2010年我原公司合…

在加速中调整 ——2004年5月无忧指数才市篇

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：今年职场的春天来得特别早，2月开初便带来18万个职位数，3月狂飙至22万个，4月突破25万大关。5月由于长假的关系，无忧指数（www.328job.com）月平均有效职位数报收逾24万席。长假调整了我们疲惫身心的同时，也缓解了职场信息疲劳，给彼此留存出一个“归零”思考的空间。城区还欠缺点什么？据无忧才市（www.328job.com）…

职业规划从大一做起

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：时下正值招聘旺季，许多求职者纷纷借此大好时机忙着挑选雇主，其中不乏一些即将走出象牙塔的大学生们。而每当谈起大学生，实习总是一个不可或缺的关键词。近期，横店人才网论坛（www.328job.com）针对“大学生找实习工作时首要考虑的因素”做了一项投票调查。从数据中可以看到，55%的受访者在找实习工作时会把“个人兴趣…

[劳动法|劳动合同]公司如何正确应对员工辞职？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：网友悠然星月的困惑：于小姐按自身条件，依法享受公司135天产假，产假将于9月1日到期，由于舍不得孩子，于小姐向公司申请停薪留职，被拒。于小姐提出离职，由于和人事关系不错，于小姐私下咨询了公司离职的相关规定和一些风险问题，人事提醒于小姐： 1、如果于小姐8月1日向公司申请离职，公司人事会建议其上级批准同意于…

[劳动法|劳动合同]女职工超计划生育可以辞退么？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：网友朱九真的困惑：如果外地员工在北京要二胎，而且已怀孕，没有指标的话，公司是否可以与该员工解除劳动合同?如果有指标，是否和头胎员工享受完成同等的各项待遇？ [特约顾问阿克答复：] 通常来说，只有符合法定条件的情形才可以解除员工的劳动合同。遍历《中华人民共和国劳动合同法》，有些相关的是第三十九条中的规…

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