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为什么不录用“最好”的员工
2015-01-23 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com
横店人才网328job.com：328job导读：现在是招聘高峰期，很多招聘主管产生困惑：通过以前的招聘实践发现，员工能胜任工作，但在管理过程中总显得别扭。其实这个问题是在招聘过程中忽略了应聘者具体工作技能外的因素，招录了“最好”的员工，而不是“适合”的员工？那么我们如何才能招聘到适合的员工呢？许多情况下，企业都会…
怎样做好一个产品经理？
2015-01-23 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com
横店人才网328job.com：328job导读：产品经理是个奇怪的岗位，好像大多数人都能做，也好像大多数人都做不好。怎样做好一个产品经理？在产品管理中，产品经理是领头人，是协调员，是鼓舞者，虽然他不一定是老板。却是企业守门员、品牌塑造者、更是营销骨干。鹏程万里揭阳招聘网和大家分享作为产品经理需要具备哪些能力和素养? 　　产品经…
工伤保险给员工上“双保险”
2015-01-23 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com
横店人才网328job.com：328job导读：工伤保险，是通过用人单位缴纳一定保险费（职工个人不缴费），建立工伤保险基金，保障职工的职业安全权益。而新出台的《社会保险法》则扩大了工伤认定范围、提高了工伤待遇水平、增强了参保强制性，在更多方面惠及广大职工和企业。 　　一、什么是工伤保险制度？ 　　答：是指由用人单位缴纳工…
如何管理80、90后员工
2015-01-23 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com
横店人才网328job.com：328job导读：时常听到企业老总和部门经理们抱怨重重：“真搞不懂80、90后员工到底怎么啦？公司对他们已足够容忍和让步了！工作上提要求常常大堆，但做起来却漫不经心，眼高手低…。到底要我们怎么样做，他们才能够满意？”而80、90后员工却抱怨说：“为什么做领导就不能换位思考？理解一下我们？为什…
员工怀才不遇，谁的过错？
2015-01-20 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com
横店人才网328job.com：328job导读：在企业里，我们经常会听到有的员工在抱怨自己怀才不遇。他们不是怪老板就是在怪主管。怪他们不懂得发现人才，使用人才，选拔人才。同时，也在怨自己命苦，怎么就遇不到一个好上司，好老板。 　　对于员工这种心情，笔者非常理解，但并不支持。因为人与动物不一样，他们可以通过自己的努力或选择改变…
管理者应谨记的员工管理十招
2015-01-20 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com
横店人才网328job.com：　328job导读：1、重在观念 　　以前那种把管理职务当官来看，将员工当作工具，封建家长式的作风应当被抛弃。取而代之的是，尊重员工的个人价值，理解员工的具体需求，适应劳动力市场的供求机制，依据双向选择的原则，合理地设计和实行新的员工管理体制。将人看成企业重要资本，是竞争优势的根本，并将这种观念落…
企业减员能够增效吗?
2015-01-20 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com
横店人才网328job.com：　328job导读：企业能否单纯依靠“减员”来实现成本的节约、“减员”能否保证企业获得阶段性稳定的“增效”呢？若然是暂时性的解决眼前的经营困难和财务困境、也只能是权宜之计。 　　通常，当企业财务状况艰难时，企业往往会采用裁减员工这样一个简便的方法以期改善财务状况砍掉…
初入职场如何让自己更值钱
2015-01-20 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com
横店人才网328job.com：　328job导读：初入职场，如何在起起伏伏变量极大的职场中战稳自己的脚步，让自己更加值钱，获得上司亲睐？ 　　1、认识自己 　　很多人都不能清醒的认识自己，了解自己的优势是什么，并据此思考下一步该往哪里走。例如在考大学时，很多人会根据目前社会上所谓的热门专业来报读，而不是想想做什么更符合自己…
如何吸引人才，留住人才
2015-01-20 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com
横店人才网328job.com：328job导读：人才延缆不易，却经常不预期地流失。这是许多企业主管倍感困扰的问题。尤其是迈入信息时代的今天，在以高科技为主导的经营模式下，公司需要具备专业技术或有能力的员工，他们在工作岗位上扮演重要角色，一旦离职，要立刻补位并非易事，职位的悬缺，往往对企业发展带来莫大的损伤。 　　经过考察发现…
HR的职业生涯规划
2015-01-20 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com
横店人才网328job.com：328job导读：陈小姐在一家电气设备公司做HR主管，据说陈小姐是“半路出家”。虽然对公司内部各个岗位的职责了如指掌，但在管理、沟通上都感觉力不从心。老板似乎把人力资源部当成一种摆设，同事们也认为每件事情都有对口负责人处理，根本不听她的。陈小姐很困惑，不知道该怎么办，对自己未来的职业生涯规划也…
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