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2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：问题：我所在公司系台资企业驻上海办事处，我的用工情况如下： 1.没有签订劳动合同； 2.在试用期一个月内； 3.由于未满一个月，公司目前只同意按天给我结算工资； 4.我有能证明我工作的相关证据以及辞退书（我没有签字）；请问： 1.公司是否应该按月支付我的工资？ 2.能否请求经济补偿？ 3.若公司以种种理由拖延支…

[面试]这样的面试者不受欢迎！

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　求职道路漫长又艰苦，投了无数封简历，也参加过不少面试，可为何总是沦落到无限期的“等通知”中呢？到底怎样的求职者才是HR所钟意的？横店人才网论坛（www.328job.com）通过对HR的采访和调查，为你罗列出他们认为最容易被淘汰的人，希望你不要成为其中之一。 “低估”面试官淘汰星级：★★★★★ 　　“什么？…

现在还有“家属劳保”吗？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：问题：请问专家：我上海的一家外商独资企业工作，想询问下关于职工直系亲属的医疗报销范围（例如什么样的病、什么药、什么样的费用可以报销等）有没有明确的规定？或是具体操作上有什么比较好的解决方案？请赐教，不胜感激！长路漫漫劳动法苑胡泉答复：其实你说的职工直系亲属的医疗报销问题，就是我们俗称的“家属…

[面试]可以直接打人事电话求职吗？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　[求助]　横店人才网网友“0 Truth 0”的困惑：　　实在没办法了，我想直接打人事电话求职，可行吗？　　等了一个月了都没啥消息，好不容易查到想去的公司人事电话，我能直接打电话过去求职吗？　　希望有这样的经历的或者HR帮我解答下这个方法是否可以吧～谢谢啦！　　[点拨]　横店人才网网友“闲云飞叶”…

江苏省竞业限制有什么规定？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：快乐的桔子的困惑：请教苗律师，国家对于同业禁止的经济补偿，有没有最低标准的要求？公司如果在培训协议当中约定，“工资的35%的部分就是同业禁止的补偿”，这样合法吗？因为我有同事工资才1000元，如果35%都是补偿金的话，他们的实际工资就只有650元了，这已经低于南京市的最低工资标准775元了（公司按照775元的工资…

[面试]思维太跳跃的你得小心了！

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：现身说法：　　曾经遇到过一个面试者，整个半小时的面试过程，让我感觉十分辛苦。真的是我跟不上他的节奏吗？问他的兴趣爱好，他能一笔带过然后就“扯”到了“甄嬛传”，问他的职业规划，他带我“环游了世界”却就是避而不答。说好听了，他这是思维“活跃”，说不好听了就是“答非所问”。面试这样的求职者，我必须要学…

年休假被单位拒绝怎么办？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：DX的困惑：劳动法有规定，在同一企业工作满一年就可以享受有薪年假，但公司如果不同意员工休年假，这样的做法合理吗？是否违反了劳动法？ [特约顾问苗其巍答复：] 带薪年休假，是指劳动者每年享有一次连续的带工资的休息时间。《中华人民共和国劳动法》第四十五条规定：“劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。”…

裁员“闪电战”，能否说不？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：曾几何时，进外企工作是件非常风光的事，工资高、待遇好，又能与外国同事接触，学习到新鲜技术。可是随着中国市场的资本角逐愈演愈烈，不少领域竞争加剧，裁员这个字眼越来越多得发生在外企的身上。最近，主角是西门子手机。在累计亏损5亿欧元之后，西门子倒贴3.5亿欧元将其全球手机业务当包袱一样仍给了明基BenQ。虽然…

[面试]外貌堪忧面试能够顺利通过吗？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：现身说法：我们公司招人的时候还是夏天，看到好多人都是穿着短裤短裙和短袖T恤来公司面试。我记得刚毕业的时候穿过牛仔衬衫面试，可能是因为公司是比较开放的，也没多大在意这方面的问题，也就被录用了，后来知道不妥之后就再也没穿过。不过这个外观的问题的确是要注意的，记得那个时候我们主管面试完一个女的之后就…

如何判定是工伤？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：SF的困惑：我的一个同事在上班时间里抱着打印机去他的办公室打印文件，进门时门是开的，因下班有很多员工在门口打卡；当他出来时以为门还是开的，结果就冲了出去，把手划破了，而且还引起了关节脱臼。需要说明的是，那门是透明玻璃的，而且上面没有任何的标记。请问这能算做工伤处理吗？谢谢！ [特约顾问苗其巍答复：…

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