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2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：杜小姐于2003年8月被A公司录用，并与A公司签订了为期五年的劳动合同，合同中约定，如果杜小姐在合同有效期内辞职，要赔偿违约金5万元。2004年3月，A公司注销，法人资格终止，新成立了B公司。公B司的法定代表人仍然是A公司的法定代表人，投资者也是老公司的老板。B公司成立后，杜小姐的工作和待遇都没有改变，因此，…

在职培训后一定要为公司服务一年？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：问题：苗老师，我目前在一家通信公司就职，2004年10下旬被公司派往德国工作6周，但就在出国的前一天，部门要求我与公司另外签订一份补充协议，大致内容如下：某某员工在某某时间被送往德国进行在职培训，从其归国之日起一年内该员工不得离职，否则要按离职时剩余月份来对出国费用进行赔偿。由于第二天就要出国，我没有时…

关于带薪假及加班工资的疑问

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：问题：公司规定在公司服务满一年后才可以享受带薪婚丧假（晚婚假10天），是否合理？有没有这方面的法规或正式文件？婚丧假期间不扣基本工资，但是奖金要按公司规定比例扣除，合法吗？公司实行低工资、高奖金的薪酬（基本工资不足当地最低工资，但每月工资+奖金会在最低工资水平以上），在计算加班工资的时候，可否按本人…

[面试]频繁跳槽者面试时如何谈薪？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　讲述人：陈斌人事助理　　　　我今年26岁，毕业两年，从外企到私企，从行政到人事，经历了几次跨行业跳槽和跨职能跳槽。可能是我跳槽频率过于频繁的关系，造成每份工作的工作时间都不长，所以近期收到的面试通知少之又少，好不容易有了面试邀约，却在面试时遇到了HR刻意压价。我现在很苦恼，工作是一定要找的…

迫使对方拿出证据来

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：劳动争议中证据的获取无论对于用人单位还是劳动者都具有重要意义。仲裁诉讼向来的举证基本原则是“谁主张，谁举证”，如果任何一方不能用证据证明自己的主张的话，无疑就要承担举证不能的责任。没有有力的证据支持，要赢得仲裁诉讼无异于纸上谈兵。 “谁主张，谁举证”的原则也有例外，用人单位对于自己作出的开除、除名、…

[面试]面试时如何答期望薪资？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com： [求助]横店人才网网友“爱吃白米饭”的困惑：每次去公司面试都会被要求填写期望薪资这一栏。该怎么填写呢？填高了怕别人不要，填低了自己也过不下去。一般的期望薪资是单指基本工资，还是基本工资+岗位工资+全勤+补贴之类的总和呢？填写期望薪资的时候要不要把自己认为的工资构成写清楚？例如，我有一次面试武汉一公司…

为什么我们没有住房公积金？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：网友同城漫游来信咨询：我的情况比较复杂，因为对法律不太了解所以想向劳动法苑的律师们请教，谢谢您的答复。首先，我是上海某著名公司的一位员工，但是我的劳动合同却不是与我所在的公司签订的，而是和一家劳动服务公司签订的，事实上，自始至终我根本也不知道那个劳动服务公司在哪里，我们公司的同事基本上都是和我一样…

公司重组了，工资问谁要？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：问题：您好，我有几个问题想询问：我是一个来沪工作的外地人员，现在我已经从一个私营企业离职，离职原因也很简单，公司说人员过多。其实我负责的项目业务一直很不错（主要原因是曾经有人嫁我名义给老总打了个电话要工资）。我2004年10月之前就任于甲公司，但因甲公司效益不好，与乙公司重组，10月份后我搬于乙公司就任…

[面试]职业“空窗期”，面试如何答？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com： [求助]横店人才网网友“leeti”的困惑：我裸辞之后，花了大半年的时间找工作，挑挑选选，不愿将就，同时也是想好好休养一段时间。但在我面试新的工作时，如果被问及“空窗期”原因，能据实以告吗？会不会被认为没有能力？又如果，直到一年都没有找到工作，到时候该怎么回答呢？ [点拨]横店人才网网友“白极雪”【精彩回…

[面试]面试时最痛恨的四种情况

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　有经验老道的求职者提出：国内企业可以改换一下面试流程——先由上级主管直接面试求职者，考察其能力，再由HR面试考察其品格和修养，以此避免求职者着了HR“无理取闹”的道。　　　　负责企业招聘的HR，在初审阶段拥有绝对的“生杀令”。但是一旦进入复试，人才直接与直属上级接触时，重点考察的是人才的技术…

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