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2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　1、文章式简历：　　　　筛选数千封简历的时候，HR希望看到的是有条理的、一目了然的简历，鉴于外企HR的工作负荷，如出现大段抒情和描写则降低了HR的工作效率，还浪费了他们的时间。　　　　2、不用数字说话：　　　　有些应聘者对自己的长处用了很多的笔墨去突出，在专业的HR看来还不如多用几个数字来…

[简历]六个小细节，让HR感觉你的简历更贴心

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：简历何谈“贴心”呢？这里提到的“贴心”，是指遵循“方便HR”这样一个原则。在写简历之前我们都要清楚自己的位置，也要为招聘方着想。一份优秀的简历应该是让HR能够以最轻松的方式，在最短的时间内知道你是他们要找的人。本文就以方便阅读这个角度，告诉你如何从六个小细节来润色你的简历。一、绝对不能出现错别字 …

[简历]在“自我评价”中彰显个人优势，吸引HR注意

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　HR，简历中的自我评价你会看吗？来自横店人才网论坛（ http://www.328job.com）的调查数据显示，有37.5%的受访者表示必看简历中的自我评价，当然也有16.67%的受访者表示自己从来不看简历中的自我评价（如图）。　　处于优势地位的“自我评价”，HR为何不看？　　　　以横店人才网提供的简历模板为例，“自我…

分享你的“自我评价”，专家替你修改！

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：专家在线，进入此贴：

[简历]发简历的诀窍，百发百中！

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：要说发简历谁都会发，可是发简历之前，你要知道公司的结构，一般来说，公司招聘，所有的简历都是给人事部的，公司也不是只招聘一个职位，所以，公司人事部每天会接到数以百计，或者千计的简历，那他们为什么会看你的简历呢？这里有个很简单的技巧。写好邮件主题邮件主题要写应聘XXX公司XXX职位。不要再多写其他的…

肺鱼的“泥屋”

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读：肺鱼不但可以像其它鱼类那样用鳃呼吸，还有一种特殊的本领，那就是靠肺在空气中直接进行呼吸，因此被称为肺鱼。肺鱼大多生活在人烟稀少的沼泽地带，一旦栖息地的水质发生变化或沼泽干涸，它们的肺就派上用场了。　　每当旱季到来，水源枯竭的时候，肺鱼就将自己藏匿于淤泥之中。它们巧妙地在…

杂交猫和波斯猫

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读：一只普通的杂交猫常常在巷子里碰到一只波斯猫。这只普通的小猫注意到，人们似乎都很喜欢波斯猫，她总是受到人们的宠爱，得到人们的食物，人们见了她总喜欢喊她的名字，对她那么好。但是对于这只杂交猫而言，情形却完全相反，没有人前来抚摸她，而且每个人似乎都在躲着她。喜欢追着她到处跑的，除了调皮…

[简历]什么样的公司更关注名校背景？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：研发型公司、国企、校招更关注名校背景　　大多HR网友和求职者网友的看法一致——HR在筛选简历时，首要关注的还是工作经验，除了工作经验的丰厚，HR更为关注的是个人的工作经验阐述与招聘岗位职责的匹配度。　　那么，名校生是不是更容易受到HR的青睐？HR网友“摔个大马趴”说：“科研型企业更愿意招聘名校毕…

最好的工作

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读：一个瘦小、羞涩的小男孩辍学了，随后，他在城里的快餐店找了份送外卖的工作。工资不高，但是工作很辛苦，常常一天得送600份快餐。原来，母亲病了、常年药物不断，父亲是个残疾人、在小镇上摆了一个烧饼摊，小男孩是家里惟一的顶梁柱。小男孩身边有许多小伙伴，但由于工资微薄，小伙伴们少则一月、多则三…

扫厕所的敬业

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读：查理·贝尔曾任麦当劳的执行总经理，负责管理麦当劳在全球118个国家多达三万余个餐厅的运营。翻开贝尔的履历，许多人生的亮点光彩夺目，而他深深铭记的时刻却是1976年，15岁的他迫于生计，到麦当劳求职。　　那时，贝尔因为家境极其贫寒。于是他找到麦当劳店的店长，请求给他一份工作。…

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