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职场资讯
员工培训的难题
2014-05-17 / 作者:横店人才网 / 来源:横店人才网www.328job.com
横店人才网328job.com: 328job导读:员工培训的难题主要有以下几个:1.企业培训的时间是个瓶颈。很多企业都有这样的感觉:忙的时候有钱赚,没时间培训,闲的时候没钱赚,搞不起培训,那么,什么时候可以培训?其实可以考虑建立企业培训基金,构建企业培训体系,确立中长期的企业培训战略,将培训基金滚动积累,培训活动与企业业务周期形成…
兴趣是一个人择业的前提
2014-05-17 / 作者:横店人才网 / 来源:横店人才网www.328job.com
横店人才网328job.com: 91job导读:一个青年的父亲是位杰出的会计师,在父亲的影响下,青年夜以继日地读书,为了考取会计师资格证。 但是,事与愿违,考了几次都未通过。 其实,未考上的原因很简单:这个青年对当会计师兴趣索然。因而,他对那一大堆的会计学资料根本无心学习。 他向他的一个朋友诉苦,朋友给他建议:不妨转…
高速成长型企业
2014-05-17 / 作者:横店人才网 / 来源:横店人才网www.328job.com
横店人才网328job.com: 328job导读:创业者如果被一时的胜利冲昏了头脑,高峰过后,企业发展的后劲往往不足 新兴创业者们找准了机会,往往能使企业获得飞速的发展。可是如果被一时的胜利冲昏了头脑,高峰过后,往往后劲不足。一是员工素质跟不上企业的发展,特别是中层,多从一线员工提拔,管理能力薄弱;二是管理制度不规范,漏洞层…
[专家在线]怎样写简历才出众?
2014-05-17 / 作者:横店人才网 / 来源:横店人才网www.328job.com
横店人才网328job.com:你能写出一份足以打动HR的简历吗?你是否不确定求职信要不要写?期望薪资到底该不该写呢?你有考虑过哪些词可以提高简历的浏览率吗?你是否知道投递简历时机里其实暗藏玄机?你想了解究竟是谁看了你的简历吗? 本期无忧专家在线诚邀职场人士共同探讨写好简历的诀窍,欢迎参与! 怎样写简历才出众? http://my.328job.c…
[简历制作]他们这样做简历
2014-05-17 / 作者:横店人才网 / 来源:横店人才网www.328job.com
横店人才网328job.com:陈某(男,某大学经济学专业毕业生,现就职于广州某外企): 我的简历的特点是针对性强。即使一个人的素质是全面的,他在简历中也应当突出重点,而重点的选择就应当针对单位的特点。比如我曾经到《广州日报》应聘记者,我在简历中就特别强调了我的创造能力、文字功底和身体健康、能吃苦、善于交际等特点,其他内容就…
技艺高超的射手
2014-05-17 / 作者:横店人才网 / 来源:横店人才网www.328job.com
横店人才网328job.com: 328job导读:有一个技艺高超的射手,百步穿杨,方圆百里无人能出其右。 由于没有对手,让他感到百无聊赖,于是决定到别的地方找找看有没有高手。 离开家乡已经一个多月了,他还是没有碰到高手。 这一天,他经过一个村子,惊讶地发现在村子里的墙壁、木门、还有树干等等地方上都有被命中红心的箭靶。…
应聘简历石沉大海缘何故?
2014-05-17 / 作者:横店人才网 / 来源:横店人才网www.328job.com
横店人才网328job.com: 小鸟经常能听到朋友对一些招聘广告的抱怨:自个的条件与招聘广告的要求完全相符,甚至优于招聘条件,但寄出应聘信后,却如石沉大海,没有任何消息。有些人心里难免犯嘀咕,思前想后的,有些钻了牛角尖的,好了,找工作莫名其妙地成了人生反思。难怪有些碰了不少钉子的朋友,会对一些招聘广告的真实性提出疑问。 …
人力资源管理
2014-05-17 / 作者:横店人才网 / 来源:横店人才网www.328job.com
横店人才网328job.com: 328job导读:本来人力资源管理是由一门学科演化生出的一个企业的制度,可现如今大多企业却只是将其作为部门形成的形同虚设,只是对人力资源的涉及,根本谈不上管理。行业向来都只是重视销售人员的发展,那么是不是应该有一套自己的人力资源管理体系,真正的做到各司其职,各取所好呢? 自二十世纪初开始,国家…
螃蟹文化导致的绩效困局
2014-05-17 / 作者:横店人才网 / 来源:横店人才网www.328job.com
横店人才网328job.com: 328job导读:人资市场上有一种现象,HR从业人员的离职率相对较高,而在这些频繁离职的HR岗位中,级别越高的离职率也越高,比方说总监级、经理级。但是,值得关注的是:大部分的人力总监不是失败在招聘管理上,也不是失败在培训系统上,几乎清一色的都是倒在“绩效”这道门坎上,可以说,绩效一失败,也…
面试官需问的问题
2014-05-17 / 作者:横店人才网 / 来源:横店人才网www.328job.com
横店人才网328job.com: 328job导读:选择正确的人是一个重大投资,不仅对你的公司来说很重要,对你的个人职业生涯也是如此。反过来说,聘用了一个差劲的人,会让你的CEO认为,或许你也很差劲。你需要在很短时间内搜集关于这个人的重要信息,所以你要使你问的每个问题都值当。这里有六个你应当问每个面试候选人的问题: 谈谈你最近的…
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