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职场资讯
突发性企业招聘的渠道之战
2014-05-14 / 作者:义乌人才网,义乌招聘网 / 来源:义乌市人才交流中心,义乌招聘网www.579zp.com
横店人才网328job.com:突发性企业招聘的渠道之战 企业突发性人才招聘,好比一场战役。这场战役的成败决定于很多因素,而渠道的选择是首要因素,它决定了企业可供选择的人才数量与质量。对于时间与资源都有限的突发性招聘来说,把渠道选择比作“命脉之选”,一点也不为过。 而随后展开的渠道之战更是异常激烈,如何制定招聘目标,…
只有大学毕业才能懂的十个秘密
2014-05-14 / 作者:义乌人才网,义乌招聘网 / 来源:义乌市人才交流中心,义乌招聘网www.579zp.com
横店人才网328job.com:1.毕业后才知道原来学习是如此那般的重要 学校本是学习、上进的乐园、天堂。到了才知道学校是多么的令学生放纵、迷茫!仿佛考上大学后,要全力弥补高中时代学习所留下的创伤!莘莘学子哪,学习好比逆水行舟!社会行走才觉所知仅仅一无所有! 2.毕业后才知道原来学生花钱最大手大脚 在学校的时候从来都是过…
换个角度工作就不再是一种负担
2014-05-14 / 作者:义乌人才网,义乌招聘网 / 来源:义乌市人才交流中心,义乌招聘网www.579zp.com
横店人才网328job.com:换个角度 工作就不再是一种负担 上了一辆出租车,和司机随便聊了起来:“最近生意好吗?” “有什么好?哪有你们这些上班的好。油价疯涨,你想我们出租车生意会好吗?起早贪黑,每天十几个小时,也赚不到什么钱,真是气人!” 为改变车内的气氛,我转变话题说:“你车内装饰得很漂亮,也让人觉得心里很舒 畅……”他打…
3成职场新人不到1年换工跳槽过急影响发展
2014-05-14 / 作者:义乌人才网,义乌招聘网 / 来源:义乌市人才交流中心,义乌招聘网www.579zp.com
横店人才网328job.com:2009年的校园招聘拉开了帷幕,又一届毕业生开始了奔波的求职路。然而,由于缺少职业规划,三成大学生的第一份工作并不长久。日前,智联招聘对2006年、2007年和2008年大学本科毕业职场人的数据调查显示——— 工作不到一年就换工 2006和2007年的毕业生中,有将近六成还在做第一份工作,具体比例分别为57和55。21.4的…
销售人员的职业生涯规划
2014-05-14 / 作者:义乌人才网,义乌招聘网 / 来源:义乌市人才交流中心,义乌招聘网www.579zp.com
横店人才网328job.com:销售人员的职业生涯规划 销售人员往往有这样的倾向:哪个企业底薪高去哪里,哪个企业提供的职务高就去哪里,哪个企业的工作轻松就去哪里,哪个企业的提成高就去哪里……由于跳槽频繁,他们最后往往无所作为。其根本原因是职业方向不清晰、缺乏职业生涯规划。 我们每个销售人员都是处在市场经济社会当中,市…
5种求职者面试最难成功个人职业形象很重要
2014-05-14 / 作者:义乌人才网,义乌招聘网 / 来源:义乌市人才交流中心,义乌招聘网www.579zp.com
横店人才网328job.com:漫漫求职路上,为何你的学历背景、工作资历都不比人家差,却频频在求职中失利?为什么你总是通不过面试这一关? 职业规划专家在对千余例咨询案例的分析研究中发现,在面试中,当HR遇到以下五类人时,他们多数是不予考虑的。 (一)隐瞒真实个人资料的不诚实者 简历是求职的第一步,只有面试官对你的简历有兴趣才会…
四类人才近期市场走俏,销售最受重视
2014-05-14 / 作者:义乌人才网,义乌招聘网 / 来源:义乌市人才交流中心,义乌招聘网www.579zp.com
横店人才网328job.com:四类人才近期职场较走俏 销售最受重视(图) 近日,易才网根据对其网站招聘求职相关数据的统计分析,总结出2009年第一季度最受求职者关注的前十类职位和排名前四位的热招职位。从中我们不难发现,在人才市场中,机会总是存在的,关键看求职者如何把握。 求职意向:一厢情愿的情况依然存在 求职意向排名 职位…
职业生涯是一种自我学习的过程
2014-05-14 / 作者:义乌人才网,义乌招聘网 / 来源:义乌市人才交流中心,义乌招聘网www.579zp.com
横店人才网328job.com:职业生涯是一种自我学习的过程 千军万马争过独木桥的壮观情形,正出现在公务员考试中。10年前未必受欢迎的公务员,正成为越来越多人的职业首选。 2005年中央、国家机关招考公务员网上报名工作刚刚结束。人事部权威数据显示,共有54万余人通过网络提交了报名材料,有31万余人通过资格审查。合格人数与计划录用…
企业是招人还是留人?
2014-05-14 / 作者:义乌人才网,义乌招聘网 / 来源:义乌市人才交流中心,义乌招聘网www.579zp.com
横店人才网328job.com:作为人力资源部的工作职能来讲,日常的工作无非是人才的选、用、育、留。不过现在看来,更多的人把人力资源部的主要工作理解为“招聘”,同时也更多的关注于“招聘”的数量和质量。 先讲一个故事:一天动物园管理员发现袋鼠从笼子里跑出来了,于是开会讨论,一致认为是笼子的高度过低。所以他们决定将笼子的高度由原来…
应聘面试文职岗位紧记三大秘诀
2014-05-14 / 作者:义乌人才网,义乌招聘网 / 来源:义乌市人才交流中心,义乌招聘网www.579zp.com
横店人才网328job.com:技术类岗位重视对技能的考核,而应聘文职类岗位,关键要在面试中充分展现出自己的个人魅力和综合素质。 首先,面试者必须以良好的心态面对主考官,做到彬彬有礼、不卑不亢。文职类人员要有亲和力,能与他人进行良好的沟通,所以在面试中应避免情绪波动,走向两个极端:一是盲目自卑,怕回答错了被人笑话,于是畏首畏尾…
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