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2014-08-20 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读：在面试中，面试主考官不仅需要深厚的人生阅历和广博的知识积淀，还需要较强的辨谎技能。对于组织来讲，甄选合适和人才变得越来越重要，而由于在面试中信息的不对称而导致的错误招聘使得企业深受其害。背景调查的高成本也使得组织不能很好地对面试者提供信息的真实性达到全面的证实。所以，如何从求职者…

面试会被拒的10种行为

2014-08-20 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　面试迟到　　328job导读：面试迟到可以说是被拒的一个充分条件，但不是必要条件。交通状况，天气状况，或是其他突发性的状况，都可能导致面试迟到。只要事先与应聘公司沟通，得到谅解，或是暂时无法联系上公司，事后向面试官做个简短的解释说明并表示歉意，那这种情况下的迟到就不该成为被拒的理由。对这…

职场求职有三忌

2014-08-20 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读：如今的人才市场，竞争非常的激烈，众多求职者早就摩拳擦掌，都想在千军万马的求职“狂潮”中脱颖而出，成功拿到企业的OFFER。但职场谋职并非是一纸文凭、几份简历就能做到的。很大一部分人在经过了一个月左右的苦苦寻觅后，至今还是两手空空。问题究竟出在哪了呢?在此义乌人才网小编提醒…

三类求职人群不被企业看好

2014-08-20 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读：在面试求职的时候，很多人被企业拒之门外，这让很多求职者对于自己被拒的原因十分的懵懂。其实，在求职面试的时候，很多人并不清楚在求职过程中有的人是会被用人单位列为拒绝往来户的。那么，哪些人是企业不看好的求职者呢? 　　以自我为中心。某单位曾遇一位电脑网络人才上门求职，其口出狂言…

六招教你如何回答离职原因

2014-08-20 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读：不管你最终选用什么答案，都不应伤害或诋毁前公司、老板、上司、同事、客户，也不要委屈了自己，但又要让面试官信服并接受，这才是成功的答案。　　面试忌讳提及的离职原因：　　1.收入太低　　这样回答会使对方把“如果有更高的收入，会毫不犹豫跳槽”的观念作为对你的…

考量中层管理者

2014-08-20 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读：考量一位中层管理者是否合格，必须看他是否胜任中层职位的工作需要，从胜任的角度思考，界定管理者所应具备的能力和素质，这些因素应该是中层管理者顺利完成工作必须具备的前提条件，如果具备了这些条件，就能够胜任中层管理的职位，如果不具备这些条件，就不能算是一位合格的中层管理者。因此，管理者…

员工需要的三种环境

2014-08-20 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读：一名优秀的下属需要的是一位开明的上司，一名执行力强的员工需要的是一个能施展才华的舞台，一名具有工作潜能的人才需要的是一个良好的工作环境，一名有理想和抱负的职场人士需要的是一个工作前景广阔的企业。　　在中国式管理中，老是犯错的下属和抱怨下属无能的领导都不少，但是，能够创造…

从“专职管理”向“全员管理”的转变

2014-08-20 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读：有关竞聘成功之后的工作思路，大部分竞聘者回答的重点都是“多去生产现场，尽可能的发现问题”。这样的思路固然不错，而且任何一名管理人员都要坚持这一原则。但是，经过仔细分析，我们不难发现，如果仅仅如此，还是远远不够的。　　首先，由于管理人员的工作性质及工作内容的限制…

员工的期望管理

2014-08-20 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读：摘要：岁末年初,又到了发放年终奖、红包、调薪、升职的时机。但，涨薪未必换来高满意度，厚厚的红包也未必能够换来员工开心的笑脸。合理的员工期望管理，也是发好年终红包、用好年终奖励的关键因素之一。　　临近年终，企业又在忙于总结、盘点，核算着如何进行年终奖励。除了根据企业效益、员…

单位与劳动者签订了1年期的试用期劳动合同有效吗

2014-08-20 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读：对于试用期的长短、待遇，法律有无明确规定？单位与劳动者签订了1年期的试用期劳动合同，合同有效吗？　　小苏是某高校园林专业应届毕业生，毕业后入职某园林公司从事园林设计工作。公司负责人表示，园林设计工作十分看重个人的实际工作能力及创造力，因此公司需要通过一定的观察期来确定小苏…

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