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2014-05-18 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读：在工作中，与同事发生争执，有点小摩擦是非常正常的事情。但是之后怎样再把关系搞好就是门学问了。下面我们就来了解几条职场道歉必备技巧，希望可以帮到大家。　　一、道歉应当及时　　知道自己错了，马上就要说“对不起”，否则越拖得久，就越会让人家“窝火”，越容易使人误解…

职场丽人妆容宝典

2014-05-18 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读：“脸是女人的名片”，这句话千真万确。对于职业女性来说，必备的名片就是，“有信任感的脸”和“予人安全感的脸”。这绝不是我个人的主观论点，这是作为职业女性在社会中更易于生存的捷径。　　化妆：少即是多　　横店人才网介绍：如果是初次尝试粉底，那么不妨选择…

面试求职“三不能”

2014-05-18 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读：面试是找工作就业的一道必经之门，这门槛忽高忽低令不少求职者为难，面试中不少细节问题都有可能是求职者争取工作机会的关键。横店人才网介绍：面试中一些禁忌直接关乎着面试的成功与否，所以绝对不容忽视。　　一忌拖沓冗长，辞不达意。　　在人头攒动的招聘会上，欲在千军万马中杀出一条血路来，…

训练热情

2014-05-18 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读：在美国西雅图，有一家腥味四溢的鱼铺，不仅顾客盈门，而且连500强的CEO与著名政治要人都趋之若鹜，为什么？因为热情。　　这家名叫“派克”的鱼铺，曾和梅林批发市场、朝阳街肉食店所有的鱼铺一样，虽有名字，但不出名，但自从被老约翰接手之后，这位新店主立意要让它改观，不仅要赢利…

面试时暗藏玄机的自我介绍

2014-05-18 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读：自我介绍是面试中非常关键的一个步骤，大多数的面试官向求职者提出的第一个问题往往就是自我介绍。通过简短的面试自我介绍，面试官不仅能够了解到求职者的相关信息，还能够顺便考察求职者语言组织和表达能力、应变能力以及性格特点等。因此，自我介绍是决定求职者能否赢得面试官青睐的最重要一步。　…

站在对方的角度

2014-05-18 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读：一位医生在接到紧急手术的电话之后，以最快的速度赶到医院，并用最快的速度换上手术服。当他朝手术室走来时，焦急万分的男孩的父亲失控地对他喊道：“你怎么这么晚才来？你难道不知道我儿子的生命正处在危险中吗？你难道一点责任心都没有吗？” 　　医生淡然地笑着说：“很抱歉，刚刚我…

hr是如何看人才软硬技能培养的

2014-05-18 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com： 328job导读：我们从宏观的几个方面来谈HR对软、硬技能人才的打造培养。义乌人才网指出:软硬技能，对人才及至企业的发展来说，不可或缺，如何强化及平衡人才的软硬技能，相信一直也会是我们HR从业人士的一门研修课题，或许内在的平衡是永远的不存在，但我坚信：通过以上四点的内外结合，定会成为最佳的结合点和切入…

刻薄的财主

2014-05-18 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读：从前有个非常刻薄的财主，到了要发薪水的日子，他想要把仆人们的工钱都扣了，而他们又没什么话好说。　　到了年终的时候，财主把所有的仆人召集在一起，对他们说：“今天，我很高兴，你们在我这里工作了一年时间，辛苦大家了。为了表示我的谢意，谁要是说出一件我没听过的事情，我就赏给他二百两…

屡败屡战

2014-05-18 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：328job导读：我们出国考察团完成考察任务后，顺便去泰国旅游三天。刚到泰国第一个景点，就有一位素不相识的泰国中年男子扛着摄像机主动追随我团拍摄。他跑前跑后，忙活不停，一件短衫全被汗水湿透；大客车开往下一个景点，他骑着摩托车随车追赶；就餐时，他又马不停蹄地抓拍干杯、灌酒、逗趣的热闹场面；他还跟踪到宾馆，…

人才测评工具是法宝还是鸡肋？

2014-05-18 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com： 328job导读：测评工具真的有这么神奇吗？一部分的HR对此就持保守态度，认为通过几道题目问答就能了解一个人非常不靠谱。他们宁愿通过考察人才过去的工作经历与业绩来做常规的判断。而面试时做过类似题目的求职者也表示这样对人才妄下结论很不准确。“很多题目大家可以揣测出题目设置的用意，由此选择比较符合公司…

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