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2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　当求职者与HR议薪，主要是为了达到两个目的：一是获得该岗位的薪酬标准线；二是表明自己的价值。　　　　当HR与求职者议薪，主要也是为了达到两个目的：一是为公司守住成本底线；二是表明公司该岗位的附加值。　　　　在每次HR问完情况后，作为求职者的我会直奔主题：“我可以了解一下贵公司对该岗位的薪酬…

[薪酬]升职不加薪的两大理由，你了解吗？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　【升职不加薪理由1】不要因为升职却没给加薪而因此拒绝升职。因为升职一般意味着你工作职责和权力的扩大，当然工作量和压力也会相应增加。新的工作写在简历中呢，往往都是有含金量的，而且确实能提升你的能力。至于老板不加薪或是避而不谈，我建议还是先升职，升职以后再找机会和老板沟通一下这个问题。　　【升职不…

[薪酬]教你如何与企业谈个满意的薪酬

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：你期望的薪金是多少？这是一个让很多人期待又惶恐的问题。在企业方问出这个问题后，首先判断这是试探型的询问还是基本确认型的询问。试探型的询问是根据你的回答，企业方对你的职业规划的一方面、离职原因、工作稳定性等方面进行评估；而基本确认型的询问，则是企业方基本已经“相中”了你，谈到薪金这个实际问题了。 …

[薪酬]和企业“博弈”谈薪的三个要点

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　找工作时，薪水是一个重要考量因素。但往往求职者到了面试时，想谈薪却手足无措，错失了抬高自己身价的良机。面试时如何谈薪，既使企业满意又不失自己的标准呢？横店人才网论坛（www.328job.com）（www.328job.com）的网友们对此问题群策群力：谈薪是个博弈的过程　　横店人才网论坛网友“阿斯克尤”：从博弈角度看…

[薪酬]薪资遇到瓶颈怎么办？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：网友chinamike困惑：所在行业：服装工作年限： 5年工作职能：会计主管工作地点：广州具体月薪：税前4000，扣社保和税后3500左右薪事求诊：做会计以来工资一直上不去，感觉到了发展的瓶颈了。我该怎么做好？王鹏：新精英生涯高级职业规划师薪水的高低其实是能力竞争的一种体现，但这种竞争是有层次的。以金字…

[薪酬]面试谈薪切中要害的二大策略

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　面试谈薪时，求职者总是被告诫不要先开口谈薪水——一是八字还没有一撇时就谈薪，会让对方觉得你在意的只是薪水；再者，先开口的，容易被“讨价还价”。但在面试一旦进入到谈薪环节了，你就该正面回答这个问题，此时还做推脱状，气场上就弱势了。在回答薪水问题时，也不能乘匹夫之勇不切实际地喊价，要有准备，要有策…

[薪酬]关于离职赔偿——不是赔钱就得走人

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：不是赔钱就得走人老板说：我赔给你钱，请你走人。是不是只要公司给赔偿，就可以理所当然地把你辞掉呢？其实不然。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十…

[薪酬]入职后发觉工资低了怎么办？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：网友Jessica_7的困惑：所在行业：汽车零部件工作年限： 2年+目前东家10个月工作职能：采购工作地点：苏州具体月薪：税前3.8K，扣除五险一金后3.1K，13薪薪事求诊：由于之前公司工资很低，到手1800左右（销售助理），这边给出的工资让我很满意，结果进来后发现还是在最低档次，难道是面试的时候没谈好么？该…

[薪酬]掌握这个“绝招”面试谈薪其实很简单

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：找工作时，只要你有足够的能力，一定要敢于开口，敢于要你该得的那份薪资！千万不要把自己“贱卖”了！横店人才网论坛资深网友“吉法師”：“谈薪水其实很简单。首先，你要对行业内的薪资情况有所了解，然后根据自己的能力，以及面试的时的自信程度，给自己一个心理价位。你如果自信并且能力够强，大可以叫出一个你觉得合…

警惕！最易沦为“低薪族”的六类人

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　加薪很难，有什么偏方么？英国《金融时报》近日报道称，调查显示，随和程度低于平均水平的员工年平均薪酬比随和员工多18%；说话带刺的女员工年均薪酬比易相处的多5%。难道说，“刁钻”一点才能拿到好薪水？　　　　如此看来，老实巴交的员工似乎有成为“低薪族”的危险。不过，向阳生涯认为，此调查另有深意，切莫只…

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