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2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　应聘者如何适当表达被裁经历？　　首先，求职者要对自己被裁原因进行分析。如果是经济环境所迫，那么可以直接说出被裁原因，相信HR也会理解的。如果是自身原因导致被裁，如工作态度不积极、工作能力不强、或者与同事关系不融洽等，应聘者不宜说出严重影响所应聘工作的原因，可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”…

[跳槽]切忌盲目为“高薪”跳槽

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：很多职场人的跳槽并未建立在理性的职业规划的基础之上，这样盲目的跳槽，很可能带来职业生涯的倒退，高薪就好比是“毒药”，而一旦走入了误区，长此以往，将给职业生涯带来不可逆转的不利影响。 1、盲目地追求高薪水，没有明确自己跳槽的目的，而没有平衡自己所需要达到的目标。 2、没有在一家公司积累到一定的技术，就草…

[跳槽]跳槽前的7个自我测评

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：1.也许你压根就没有跳槽的想法——尽管目前的工作状态也有很多不尽如人意之处——只是看到周围的人跳槽才心动。这种情况下你大可不必去追赶跳槽的时髦。 2.虽然看别人跳槽觉得很平常，但真要轮到自己来实际操作，却往往并不那么容易。还没有三思好就别行。 3.如果跳槽后的单位比现在的单位好，那当然最好；就担心费了好…

[跳槽]新人入职必看“禁老”守则

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：中华民族历来有敬老的美德。但这个传统美德一旦延伸到了职场上，其功效似乎就要适得其反了。在职场上，“老”似乎是一个被禁忌的话题。特别当你身处在一个女性同胞占多数的办公环境里，与“老”有关的任何言谈都让人唯恐避之不及。更有甚者，当你谈论其他一些话题的时候，一旦言语措辞不当，也会被人误解为“原来你在暗示…

[跳槽]形势不好，跳槽还是“卧槽”？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：跳槽和卧槽并不是一对反义词，跳槽，是为了更好的卧槽——卧槽才是终极目标！但在“跳”和“卧”不断循环之中，不满与挑剔又反复出现。根据横店人才网曾做过的“卧槽”调查显示，职场人认为“卧槽最大的威胁”是：“缺乏工作激情”比例最高，为37.46%；“公司经营不善”所占比例为20.35%；“受不到上司、老板的重用”，产…

[跳槽]四种跳槽不可取

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：通过冷静思考，不仅能让您在择业时更为理性，还能帮助您在面试时坦然面对主考官，自然容易求得一份满意的工作。职场人士最忌讳的四种跳槽：一、随意改行，盲目跟潮。没有一个行业是永远的热门。不考虑自身专长和兴趣，即使应聘成功，也难以长久。何况每一次换行都必须从新手做起，知识和经验难以积累，也很难成为行业的…

[跳槽]只有“好马”才能吃好“回头草”

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：横店人才网曾有调查显示，绝大部分企业是愿意接受回头马，有些企业还专为回头马设立了回聘制度。在一定时间内回头的员工，公司还可以为他保留年薪计奖的计算方式。另外有一个有意思的现象，大多数受调查者都认为自己所在的类别企业最容易接受回头草。比如说，身为民企的受访对象认为民企最容易接受回头草，而在外企欧美公…

[跳槽]应付被逼“跳槽”的三大攻略

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：自己跳槽不稀奇，但被老板不冷不热地暗示“可以留意一下别的工作”就不妙了。遇到这种情况，是“裁员”的信号，还是老板好心留条退路给你？这就需要具体情况具体分析了。被老板逼着“跳槽”，如何不至于沦为“职场炮灰”，横店人才网者总结了以下三条攻略：攻略一：首先剖析自己先不要去揣摩老板的心思，而是要多检讨自…

[跳槽]认清高薪留人的三大玄机

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：说出去的话，泼出去的水，这都已经和老板提出辞职了，还有留下去的必要吗？横店人才网论坛上的网友们就此议题热烈讨论，总结出了“老板高薪高位挽留”背后暗藏的玄机：玄机一：老板留人可能是“缓兵之计”，当心之后被“雪藏” 老板在接到下属的辞职申请后才考虑为其加薪升职，此时老板做出加薪升职的承诺很可能只是权宜…

[跳槽]HR说：没有接受不了的跳槽理由！

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：横店人才网曾针对HR做过“不能接受求职者的跳槽理由”的专项调查，调查结果显示，HR最不认同的跳槽理由排名前五有：“对上份工作不感兴趣（职业兴趣不符）”、“说老板或公司的坏话”、“人际关系复杂 ”、“怀才不遇”以及“工作压力太大”。而横店人才网HR网友“菩提小半”对此分享道：对他来说，其实没有不能接…

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