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2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：我今年46岁，现在是一家中央单位的处级干部，回想自己的职业经历，正是改革开放以来形成的人才市场竞争机制，成就了我的今天。 1981年，我高中毕业进入一家本市国企当工人。凭着自己的努力，不久就进了科室。这在当时的同龄人中已经是非常不错了，但我并不满足。1984年，一家中央级媒体刊登招生广告，由一所民办大学代为…

[跳槽|风向标]七成跳槽者“骑驴找马”

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：据日前的一项调查，已经辞职正着手准备寻找新工作的被调查者有近两成；超过七成的被调查者属于“骑驴找马”型；只有不到一成的还算满意目前的工作状况，没有跳槽的念头。为什么想跳槽者居多？调查结果显示，跳槽主要原因包括：现在的工作没前途，工作强度和收入不成正比，工资待遇太低，工作枯燥乏味，以及跟同事关系处…

[跳槽|风向标]七成职场人“跳槽”变“卧槽”

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：有专家认为，如果金融风暴不能得到有效控制，2009年的就业状况有可能日趋恶化。近日，某人力资源网站对就业状况做了详细调查，调查显示，职场中人对全球的经济情况非常关注，而且有三成人士因此而推迟或取消了跳槽计划。“工作”从未如此被人们渴望。调查中从“您目前的就业状况”来看，在职的32%，离职的30%，尚未就业…

[跳槽|跳槽准备]怎样转行，才能赢多输少？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：俗话说，“隔行如隔山，术业有专攻”，由此可见，社会大众并不看好转行。但不幸的是，你偏偏投错了行，难道真的只能将错就错，一味地顺着错误路径走下去？……No，转行有诀窍；从过去的工作或工作经历中实现过渡，一定赢多输少！诀窍一：掌握转行的基本规律大学毕业后，Frank一直在律师事务所工作。就这样按部就班工作…

[跳槽|准备跳槽]七成职场人士酝酿“跳槽”

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：奥运期间，“跳槽”及招聘节奏普遍放缓，职场人士能够冷静思索未来的发展，同时，“奥运效应”正推动人才流动加速。据日前的调查显示，70%的受访者计划1年内“跳槽”。一位受访者表示：“现代社会长久在一个岗位上工作已经很不现实了，长时间局限在一个狭窄的平台上，企业并不会因为你踏实而重用你，反而可能会觉得你不…

[跳槽|经验谈]回不回头，这是个问题

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：关于回头草这个话题，回不回头，正反两方都有他们各自理由。正方——如果回头比现在更好，为什么不？ Cywind：为什么不可以重来呢？工作就是工作，如果原来的公司愿意，你也觉得还是回去的好，没有什么不可以的，现在很多公司也非常重视这样的人，这样的人回去了对公司比较了解，不需要任何熟悉的过程，对公司，对个人都…

[跳槽|经验谈]留下？还是离开？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：哼着80年代流行过的“其实不想走”的曲调，这句歌词目前最能代表我的心情，徘徊不定的心思是我的真实写照。不久前，曾有位朋友问我：“08年就要过去了，这一年对你有什么特别的吗，对你产生什么影响变化吗？”我玩味了一下她的问题回道：“没什么，奥运也好，振灾也罢，还有神七的发射都是国家大事，能对咱这小老百姓有…

[跳槽|跳槽准备]跳错槽了如何“解套”

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：Mike是同行眼中的“职场牛人”，身为一家软件公司的项目经理，待遇在同行业是比较高的。本来他可以按兵不动，稳步提升，但在去年年底高峰跳槽月中，他被一家小公司允诺的高薪所打动，一冲动便跳了过去。可当他真正参与工作时才发现，在新工作中自己常常被晾在一边。老板对他的工作总是干涉过多，而自己的想法也很难得到落…

[跳槽|经验谈]职场转行怎样取得“场外效应”

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：在运动场上有一个典型的现象，就是很多优秀运动员在大赛中屡屡发挥失常，选择退役后转行进入职场，经过一段时间磨炼后重新复出，此时的运动员往往心智成熟，发挥稳定，在赛场上一鸣惊人。这在社会学上叫做“场外效应”。熊倪就是其中的一个典型。熊倪是一位实力超常的跳水运动员，曾连续4届参加奥运会，但头两次都发挥不…

[跳槽|经验谈]职场中高层跳槽动因首看心情

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　什么情况下你会换工作？以往大家换工作多半考虑的是职业前景、薪酬、企业发展潜力……而最新一项有关职场中高层人士跳槽动因的调查显示，如今给一个老板工作时，心情的好坏是换工作的重要因素。　　根据调查结果，从职场人评定跳槽成功的标准选择比例，可看出职场人对于工作评判标准已经发生变化。尽管薪水和职位对于…

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