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2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：“有次打电话，人家一听说是猎头，啪就把电话给挂了。”提起现在的生存环境，一位职业猎手禁不住抱怨，“现在猎头公司越来越多，都在争抢资源，这行不好干啊。”根据《商业BUSINESS》杂志和上海经理人网进行的2006年中国猎头生态调查，85％以上的经理人近两年与猎头公司有过接触，约四分之一经理人遭到超过8次以上…

[跳槽|注意事项]一张“人脉资源图”带给我好运

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：一项调查结果显示，有95％的人力资源主管或是求职者透过人脉关系找到适合的人才或是工作。张红洁最近的一次成功跳槽，就印证了这一点。她有机会去另一家网站任职副总编辑，主要得益于她善于对人脉资源进行有效的整合。张小姐有一张自己的“人脉资源图”，但凡同事们在工作上有困难，张小姐总能凭那张人脉资源图搞定。她…

"2年经验"成求职分水岭跳槽频繁不欢迎

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　一般而言，获得就业机会的大小与工作经验时间成正比。那么，工作经验到底要积累多久才能转化为求职优势呢？最新发布的上海劳动力市场分析报告显示，“2年”经验是能否具有求职优势的分水岭。　　据了解，对要求有工作经验的招聘单位，基本上把“2年”作为选择合适资源的重要参考。大部分用人单位不欢迎那些“跳槽”…

岁末年初黄金时机，想好了你就跳

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：时值岁末，各大公司正如火如荼的准备年，年终奖眼看马上有了归属，升迁也基本尘埃落定，如果你还在还在原地踏步，是否为自己得不到应有的回报而感到不平或焦虑？不要失望，抓住机会，进行年末最后一跳，看准飞升的时机不要错过！岁末年初正是职场人士跳槽最集中的时段。各路猎头、各大公司的人力资源部早已积极活动，你周…

[跳槽|经验谈]薪酬成为员工跳槽一大原因

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：很多经理人会这样说，雇员离开公司是因为老板不好或者职业发展受限。但是一份最新调查显示，还有一个更直接原因：钱。一项针对约1,100名美国雇员的调查发现，71%表现最好的雇员表示，薪酬问题是他们决定离开公司的三大原因之一。然而在另一项对262家大型雇主的相关调查显示，只有45%的雇主将薪酬列入员工离职的三大原因之…

八成白领遭遇职业瓶颈半数人想通过跳槽解决

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：根据近日中国青年报社会调查中心与腾讯网新闻中心联合实施的一项调查(4691人参与)，84.4%的受访者都表示自己曾遇到过职业瓶颈。调查显示，职业瓶颈最突出的表现就是“缺乏工作热情”(56.2%)和“在工作中难有突破”(50.6%)。此外，46.7%的人“怀疑自己所从事的行业前景”，46.0%的人“经常感觉疲劳”，35.5%感觉“长时间…

[跳槽|注意事项]跳槽要守“三八”规则

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：每次的转职都是人生重要的转折点。如果跳槽势在必行，必须能通过跳槽寻求发展空间才可以起跳。如果机会尚未到来，充分利用好现有的工作机会和空暇的时间，静下心来做，无论哪个行业，哪个企业，哪个职位，实力才是竞争的核心！握三大规律　　规律一跳槽应以职业目标为中心　　对于职场人士来说，发展空间的大小与整个…

三十岁的工作之痒

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　迈过而立之年的一道坎，工作已经驾轻就熟，经过几年的社会积累，收入也不低了，可不知为什么，看着已经熟悉的工作，心里总觉不舒服，有几分腻烦、有一些不甘、还有些微憧憬，反正浑身发痒，又开始重温刚出道那阵的心态，想着我是不是该换份工作了？　　或者，眼前的工作实在是一份拼体力吃“青春饭”的行当，你突然想…

跳槽软件测试：理性跳槽先职业培训

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：职场人跳槽有“金九银十”一说。近日来，记者从正在全面复活的北京人才市场了解到，随着就业压力的不断增大，职场人跳槽也变得越来越理性，先选择合适的培训，然后择机跳槽已成为IT职场发展的最新动向之一。　　夏雨曾经是一家暖通配件公司的销售人员，本次是他的第一次跳槽经历，而在正式进入跳槽市场之前，他已经参…

成功回头秘籍

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：三种回头草现象职场回头草现象按照不同的标准，有多种划分方法。按照回头时间的长短，可以分为三种： 1.提出辞职后被挽留——风险大。你获得了一个新公司的录用通知，向老板提出辞呈。老板极力挽留，并给出升职、加薪、给与培训机会等一系列口头承诺。选择留下的风险主要在于：老板的挽留为权宜之计：挽留可能只是老板习…

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