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做一个有价值的的好员工
2014-05-17 / 作者:横店人才网 / 来源:横店人才网www.328job.com
横店人才网328job.com: 328job导读:要想在任何一家企业或单位组织中成为一个“有价值好员工”,让职场升华,必须先要敢想,有一个梦想,在梦想阶段,要用倒着思考的方法,然后正着去 做,然后再想要做什么和怎么做才能达到这一点;其次有一个明确的目标;有了想法和明确目标或职业生涯规划,并全力以赴去有序实施。 …
就业协议不等于劳动合同
2014-05-17 / 作者:横店人才网 / 来源:横店人才网www.328job.com
横店人才网328job.com: 328job导读:小王从某大学毕业后就职于一家公司做人力资源管理工作。小王与公司、学校三方签订了《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,协议约定服务期为3年,第1年为见习期,未按规定完成服务期的,每差1年支付1万元违约金,双方权利义务依报到后签订的劳动合同为准。随后公司与小王签订书面劳动合同书,劳动合…
大学生求职的六大盲点
2014-05-17 / 作者:横店人才网 / 来源:横店人才网www.328job.com
横店人才网328job.com: 328job导读:乡下老同学介绍他在外地读大学的女儿来,要我帮助其找工作。我告诉她,现在就业主要有三大途径:一是考各级国家公务员,二是考各地事业单位工作人员,三是到各类企业应聘。面对今年经济危机,各地还会有下农村基层、进社区工作等若干增岗措施。女孩说,这些我都不知道。 我说,你在大学最…
有效加薪的四大策略
2014-05-17 / 作者:横店人才网 / 来源:横店人才网www.328job.com
横店人才网328job.com: 328job导读:没有人会反对工作是为了赚取报酬,但是曾几何时,谈薪水却变成工作里最难开口的一件事。你心里是否也曾有过这样的困惑:“按公司规定”难道真是唯一的标准答案吗? 有一个趣的调查。875位接受调查的人力资源主管中,60%表示会在面谈时对薪水保留一些弹性,只有30%说绝对不能调整…
网上求职要学会保护自己
2014-05-17 / 作者:横店人才网 / 来源:横店人才网www.328job.com
横店人才网328job.com: 328job导读:许多大学生采取“广撒网”的方式在网上投递求职简历,然而,简历投递后频频受到广告电话、垃圾邮件骚扰,甚至遭遇诈骗等,让许多求职者苦不堪言。 随着互联网等媒介的发展,网上投递简历为大学生求职提供了很大的便利。但由于大学生缺乏求职经验,而又求职心切,往往会考虑…
HR吐槽:让人头疼的神简历
2014-05-17 / 作者:横店人才网 / 来源:横店人才网www.328job.com
横店人才网328job.com: 328job导读:经常会听到身边的HR朋友吐槽,说:“下午看完100份简历,看到最后我都快吐了。我就疑惑,那些辛辛苦苦投简历求职的朋友,他们在投递前为什么就不能好好整整自己的简历呢?” 下面是横店人才网总结的一些让HR朋友印象深刻的问题简历: 1.目标行业有8个,目标职能…
如何做到三十而立?
2014-05-17 / 作者:横店人才网 / 来源:横店人才网www.328job.com
横店人才网328job.com: 328job导读:职场中没有哪一个人是为失败而生的,所有人都想要成功,但每个人都成功也确实不可能。想要成功,在 30岁之前你最需要做的就是定下一个目标,然后追着这个目标锲而不舍。 一:定下人生目标 一艘没有航行目标的船,任何方向的风都是逆风。 1、你为什么是穷人,第一点就是你没有…
职场应该注意的温柔陷阱
2014-05-17 / 作者:横店人才网 / 来源:横店人才网www.328job.com
横店人才网328job.com: 328job导读: 陷阱一:给虚职 做杂事 小怡在网上看到一家用人单位要招聘行政主管,按照该公司的职位描述,小怡觉得挺合适就前往应聘。经过简单的咨询了解之后就上班了。然而小怡这才发现,所谓的“行政主管”一职,并没有下属。主管的职务其实就是一个文员职务,还有就是打杂。小怡问…
树立正确的职业发展观
2014-05-17 / 作者:横店人才网 / 来源:横店人才网www.328job.com
横店人才网328job.com: 328job导读:如何树立正确的职业发展观?首先,实习是对未来所从事或感兴趣的职业或行业进行了解。 大学生可以通过阅读相关的文献,请教业内人士等方法来初步了解相关职业和行业,但是最直观的方法是在这个行业中进行亲身实践,获取第一手资料;这有助大学生辨别对于一个工作是美好的幻想还是真实的喜…
如何判断一个公司的好坏
2014-05-17 / 作者:横店人才网 / 来源:横店人才网www.328job.com
横店人才网328job.com: 328job导读:面试是个双向选择的过程,在这个过程中不仅是用人单位选择适合本公司空缺职位相应人才的过程,更是求职者判断应聘单位是否符合你的职业需求、有助于你职业规划实现的过程。所以面试是通过双方的表达,各自相互判断是否匹配的过程。 那么作为大学生,乃至职场人中人,该从哪些方面进行判断…
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