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2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：328job导读：浦江人才网专家指出，“猎头”用于特指人才的搜寻、网罗，猎头是人才中介机构的主营业务，了解他们对人才的要求，也就是抓住了机遇的一半。猎头公司猎人时最关注什么专家首先，猎头关注的是你原来服务企业的知名度与品牌。其次，个人资历也是猎头十分看重的一项指标，8年以上的资历是猎头的基准…

职场人士为什么跳槽

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：328job导读：浦江人才网近期进行了“员工跳槽的主要原因”调查，结果显示：“没有个人发展、上升空间”是员工最终选择离去的关键因素，选择这一原因的人数在参与调查的人中占了几近一半的比例。不要片面理解发展空间调查发现，近半数跳槽者片面地把“发展空间”理解为“升职空间&r…

职场仪表礼仪

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：328job导读：浦江人才专家指出，进入职场，除了表现出自信之外，你还需要精心的装扮一下。可到底什么样的着装才恰如其分呢？ 1、职场人士的衣着衣着务必要做到：干净、整洁、庄重、简洁、大方。忌讳不修边幅、脏乱、邋遢、臃肿和过多的层次感。切忌不要穿运动装上班。 2、服装搭配讲究： “三色原则”――全套…

离职的艺术

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：328job导读：浦江人才专家说，辞职跳槽在职场中是一件很正常的事，但切不可只顾自己，不管他人而做出损人利己的事。一个成熟的职场中人，应该在辞职之时多考虑一下自己的离开对原公司可能造成的冲击，更应该考虑降低自己的辞职成本。其实辞职是一种艺术。当你决定辞职，不仅对你自己有影响，对同事、对上司，甚至对部门…

女白领的职场技巧

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：328job导读：浦江人才网专家说，由于男女平等观念的深入人心，公司中女性员工日渐增多，除了与男性员工面临同样的工作压力外，还会面临更多属于自己性别的问题。所以在日常工作中应有一定的技巧，才能取得他人的信任。重塑自信自卑是工作最大的敌人，所以你要做的第一件事就是寻回自信。拿出当年你在大学里参加辩论赛时…

自我现状的审核

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：328job导读：浦江人才网专家提醒，你现在正在做的，是你一生所渴求的理想中的工作吗？还是你整个职业生涯中的一段插曲呢？你又是如何来辨别他的呢？如果你有如下的8条体会，那就说明他就是值得你奉献整个职业生涯的一份工作。 1.工作时不感到自己是在工作这份工作对你来说你是单纯的一项任务，而是一种生活方式，他帮助…

影响人际关系的因素

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：328job导读：社会是大群体，在这个大群体中，个体不是孤立存在的，而是借助一定的方式与别人交往。人际交往的最基本功能在于传递信息、交流感情，并逐渐形成较和谐的社会关系。就个体而言，人格的交往、沟通是人格发展成熟的重要途径和手段。人格发展成熟则意味着个体在特定的社会、文化环境中形成适应该社会、文化环境的…

招聘中的信息词理解

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：328job导读：浦江人才网专家发现，公司招聘广告上的措辞包含了大量信息，这些信息有的是明摆着的，有的却是需要去体会，去总结。其实能参透这里的玄机，那么面试机会已经摆在你的眼前了。这里举一些常见的招聘信息用词： 1. 广阔的发展空间看到此类招聘信息的时候，要想想在这家公司你是否能做得长久。如果你在这家公司…

冲动是魔鬼

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：328job导读：很多职场人士因为与老板不和，或与同事发生冲突，一气之下跳槽而去，但事后又深深后悔。浦江人才专家说，王小姐就是一个典型例子。王小姐冲动跳槽王静初，28岁，一年前应聘到某文化公司做财务，业绩很好。但有一点让王小姐感到不足：老板很严厉，追求完美，是个工作狂。而且只要工作中出现一点小错，就立即…

如何创造机会

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：328job导读：浦江人才网专家提醒：很多年轻经理人的薪酬和职位长期徘徊不前，并非他们没有本事，而是不知道如何让老板知道他有本事。如何才能创造机会让老板知道你，了解你，赏识你，甚至重用你呢？我们不妨从下面的案例来借鉴破局的思路。在机场的“偶遇” 在美国，有一位销售人员盯住了一个大客户。他多次…

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