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2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　中国青年报报道，清华大学中国经济社会数据中心近日发布的报告显示，69%的2011届大学毕业生起薪不到两千，低于农民工。看到这个数据，毕业生们肯定在大吐苦水，倾诉自己的“不幸”；同时，对于今年或明年的应届毕业生来说，这无疑也是一盆冷水浇下来。　　　　每个人的职业生涯都要经历起步阶段，这个阶段很磨人、很…

掌握这三招，让你的薪水必涨

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　谈加薪是一门技巧，如果把握不慎，即使你能力再突出，也可能得不到涨薪的机会，甚至可能会惹怒老板，让自己处在一个比较尴尬的位置。因此，在谈加薪前，需要做好必要的调查工作，向老板提出一个合理的薪水；同时，谈薪要把握合适的时机，选择上司比较轻松的时候；另外，要注意的是谈薪时要向老板摆出你对公司的贡献。…

[薪酬]面试谈薪的5大典型问题与答案

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：1、典型问题：在我们公司工作，你希望得到什么样的薪金待遇？　　考前辅导：面试前要早做准备，在心里确定好自己希望的薪金范围。先了解该公司的所在地区、所属行业、公司规模，然后尽量了解本行业现在的工资水平。在告之对方自己希望的薪金待遇时，尽可能给出一个你希望的薪水范围，避免说出具体的数字，除非对方有这样…

[薪酬]薪水和付出不符怎么谈？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：当你觉得公司付给你的薪水远远及不上自己所付出的，该怎么明确表达出这个意思呢？企业方的想法：能主动提出薪资要求者，心态积极；觉得自己付出很多，工作态度势必积极，但你对公司的贡献真的做得够多吗？你能用数据来证明你所谓的“付出”吗？对策1：日常就应注重积累，除了年终总结报告及日常工作报告，还应将自己对公…

一年一跳的大跳蚤竟然每次涨薪30%以上

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　上周和一个年轻的面霸朋友刘见面聊天。他本科工作5年多，已经工作过5家公司，全是欧美企业。他经常说：“想要涨工资，要么靠升职，要么靠跳槽，当然跳槽更来得方便！”我点头应道：“那是，不过你这样频繁地跳也有公司敢要你？” 　　　　他说：“大哥，你真是个老古董啊。你想，你只要是对方想找的人，他们会管你几…

[薪酬]巧用关系，加薪有技巧！

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：加薪的疑惑：靠实力就一定能加薪吗？讲述者：Anson 我刚进公司的时候，公司里的老前辈就告诉我，要想获得升职和加薪，就要做好自己的工作，用实力说话。前辈的话深深的刻在了我的脑海里，每天的工作内容我都用心完成，遇到紧急的项目甚至加班到凌晨。辛苦的工作自然换来了不错的工作业绩，老板为此还表扬了我。部门里其…

[薪酬]稀奇古怪的加薪妙招

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：酒后“真言”打动了老板 *讲述人：菁木公司老板是北方人，爱喝酒，而且笃信酒后吐真言的理，所以公司每次搞聚餐都想把大伙儿灌醉。大伙儿不喝又不行，又担心喝多讲错话影响前途，因此公司同事最怕跟老板一起聚餐。有一次，老板跟客户服务部在一起聚餐。看着大家喝得快有六成醉了，老板端起酒杯挨个单挑。轮到小李了，看…

[薪酬]月薪2000元的见习店长要不要做？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：【紧急问题】月薪2000元的见习店长工作要不要做？网友“起___”求助：前几天面试一家本土西式快餐厅的见习经理，见习期2个月，考核过后转为经理助理（所谓经理就是店长），我应聘的那家现在才七个员工，貌似高峰时是十五个员工。见习期间，6.9元一个小时。一个月休四天。包住不包吃。经理助理就拿固定工资2100+，没有五…

[薪酬]自我“八卦”赢得加薪

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：这年头不炒作就没人在意你，现在明星流行自我炒作，而员工不“发威”，老板就会当你是hello kitty，Kate也从中得到启发。 Kate在公司四年了，只加过一次薪，而且加薪幅度小得让她都不好意思说出口。眼下，又到年底了，Kate便故意向老板助理诉苦：“有家公司想挖我过去，我现在很犹豫，老板待我不薄，同事合作都这么好，…

[薪酬]诱人的薪资最能吸引新人留下来！

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：对于实习生来说，企业给予的哪些条件是能够吸引他们留下来的主要原因呢？通过横店人才网（www.328job.com）做的一项关于实习的调查，我们发现，令人满意的薪资、和谐的工作氛围（同事关系融洽）和人性化的福利这三大条件是吸引实习生留在实习单位转正的最诱人的砝码。（见表2）表2：吸引实习生留在企业的主要因素排行榜…

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