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简历指南
[简历]如何突出简历中的非技术能力
2014-05-17 / 作者:横店人才网 / 来源:横店人才网www.328job.com
横店人才网328job.com: 当我们没有特别出彩的技术技能,或是当我们不得不跨行业跳槽时,简历中非技术能力的撰写变得更为重要。 强调一门或多门外语能力 语言的数量或精通程度都是简历的添金剂。“精通行业/专业术语”、“熟知某国人文风情”、“掌握三/五国语言”在如今仍是好卖点。专业机构曾经调查显示,良好的英语能力可以…
[简历]简历的两大雷区千万要注意
2014-05-17 / 作者:横店人才网 / 来源:横店人才网www.328job.com
横店人才网328job.com: 简历是敲门砖,是求职的第一步,因此简历的制作成了许多初入职场的菜鸟的“老大难”问题。 简历地雷一:丰功伟绩堆满简历 @菜鸟:大学里“叱咤风云”的我在第一次求职时就遭遇了滑铁卢,投出去的简历石沉大海、无人问津。同学让我在简历中寻找原因,我却一无所获。最后在横店人才网论坛上找到了症结所在——简…
[简历]英文简历写作技巧
2014-05-17 / 作者:横店人才网 / 来源:横店人才网www.328job.com
横店人才网328job.com:页眉部分:
[简历]“经济适用型”的简历必备的8个要素
2014-05-17 / 作者:横店人才网 / 来源:横店人才网www.328job.com
横店人才网328job.com: 人人都知道要把简历的内容写好,但很多时候我们会忽视了基本格式。如果说内容是家具摆设,那格式就是砖瓦房梁。与简历内容需要突出个性不同,一般情况下,对简历基本格式的要求是中规中矩。那么,什么样的简历格式是最保险的?以下8点帮你速成。 封面 给简历设置封面,越来越不被HR认可。这种在求职者看来“用…
[简历]如何避免学生腔求职信
2014-05-17 / 作者:横店人才网 / 来源:横店人才网www.328job.com
横店人才网328job.com: “久闻贵单位……”、“给我一个机会,还您一个惊喜”,类似这样的求职语往往会在大学生的求职信中出现。某专家指出,这些明显带有学生味的语言往往会遭到考官的否定。 横店人才网专家认为,不少用人单位都希望招到有一定社会实践经验的人才,并为之所用。这种学生腔语言就可能导致招考官对你社会实践能力的…
[简历]过短的工作经历要写入简历吗?
2014-05-17 / 作者:横店人才网 / 来源:横店人才网www.328job.com
横店人才网328job.com: 【横店人才网论坛网友“shijiaoxia”求助】 想应聘一份工作,但最近一份工作才两个月,怎么写简历呢?准备应聘的工作跟上份工作相关,我不会撒谎,到时肯定说漏嘴的。才工作两个月,HR会不会觉得我不稳定呢? 【网友精彩回复】 @闲云飞叶:最好不要写入简历。 我个人建议:这种情况最…
[简历]简历中易忽略的两个错误
2014-05-17 / 作者:横店人才网 / 来源:横店人才网www.328job.com
横店人才网328job.com: 一、过于关注简历格式 人们“执着于以正确的格式来制作简历”,这样做时,你会忽略一些需要表达的信息。你花费太多时间琢磨字体、是否要在你的名字下划线,而不是琢磨要说什么。让我们直面现实:我们大多数人都不是要申请平面设计工作,所以这不是我们的基本要素。 二、疏于整理简历内容 一旦人们得到工作,他们就永远…
[简历]别让你的简历15秒后被扔掉
2014-05-17 / 作者:横店人才网 / 来源:横店人才网www.328job.com
横店人才网328job.com: 今天帮公司筛选简历,感受颇多!我所在的是一家大型企业。从收到的简历数量可以看出来1200+份简历,从中选出150+份进行笔试。 比例:8选1 机缘凑巧去帮老总们筛选简历,感受颇多。 觉得有必要跟还在找工作的师弟师妹们说说一些需要注意的地方。 1、表面功夫不用做那么足。 …
[简历]三招巧妙“包装”简历
2014-05-17 / 作者:横店人才网 / 来源:横店人才网www.328job.com
横店人才网328job.com: 简历的终极目标,就是使求职者在用人方的第一轮筛选中能够顺利过关,进入面试。如果简历上表现出的信息,基本符合对方的硬件要求,并能给招聘方留下较好的第一印象,就是成功。为了这个目的,求职者完全可以使用一些技巧包装自己,如在弱项上避重就轻、避实就虚,而对强项突出渲染等。只要简历入了用人单位的法眼,真实能…
[简历]写一份最能打动HR的简历
2014-05-17 / 作者:横店人才网 / 来源:横店人才网www.328job.com
横店人才网328job.com: 见简历如同见人,那么一份简历中必备的因素是那些呢? A.言简意赅 Resume部分不能超过两页纸,最好控制在一页纸之内。有英国科学家称,任何求职者的简历都可以浓缩到一页纸上,而且这个篇幅足够容纳个人的卓越经历,因为人生每一个阶段目标不同,个人展示的侧重点也有很大变化。 B.强化优势 近…
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