横店人才网328job.com：　　对于职场人来说，遇到工作空白期并不一定是坏事。因为这意味着你暂时从繁琐的工作中解脱出来，有了自己的自由时间，无论是旅游放松心情，还是学习充实自己，都会给你带来很多收获。 　　 　　然而，当你再次回到职场、回到求职之路上时，你可能会担心这段经历该怎么写入简历？毕竟公司并不会在意你的闲暇时光怎么度过…

横店人才网328job.com：有些人已经离职或准备离职，但很多时候“海投”的成功率很低，这让很多求职者备受打击。 经常刷新简历 求职者可以考虑如下方案：每天积极刷新自己的简历，这样就有很大的可能性，让HR通过简历搜索“看到”你。HR一般在筛选简历时，更喜欢用主动的“搜索”功能，主要是因为这样的效率更高，马上就能找到自己需要的候选…

横店人才网328job.com：　　在求职论坛上，永远都有人抱怨：“为什么那么多企业浏览了我的简历，而没有面试通知呢？”HR也有类似的习惯，有事没事到招聘网站了解信息：有没有更新的人才，以备不时之需。经过近1年多市场信息跟踪，大兵锐克总结以下几点，共大家参考： 　　1、近来猎头的日子不好过，客户开放的职位少，单子不好开始更不好结； …

横店人才网328job.com：　　有位“身经百战”、有着丰富面试经验的HR曾强调：“HR在筛选简历时，在硬条件都符合的前提下，千万不要带有个人喜好、个人判断有意识地进行筛选。”真正的筛选工作应当交给电话面试以及初试时进行。这番话一出，让好多HR感叹，自己在看到简历时通常会不自觉地代入自己的判断和喜好。 　　横店人才网论坛“HR聚…

横店人才网328job.com：“跳得越多越本事”这样的想法在职场上已是幼稚的过去时，3年换6个工作并不意味着能力强，你自己想想，一个有身价的大明星会不会在3年内接拍6部有影响力的电影？ 及早抽身寻找机会的确是明智的做法，但跳得太早未必是件好事。一般来说，2—3年是一个工作经验积累的过程——熟悉工作流程、学会与人沟通协作、清楚如何执行贯…

横店人才网328job.com：　　首先，软件公司通常很看重程序员的实践经历，因此实践项目应当成为简历中的重头。 　　从位置上看，实践项目应当放在简历的显著位置。在内容上讲究求实，求职者可以详细说明下在开发团队（如果有的话）中，如何用自己的知识帮助过别人，提出过哪些受到采纳的建议，开发过哪些可重用的组件等等。 　　有许多毕业生，…

横店人才网328job.com：如果在你的简历中，公司进程为：小公司—中型规模公司—大型民企/知名外企—世界500强的话，恭喜你，虽然一路走来坎坷，但你的职业道路颇有计划，想必今后你的发展空间会更自由更广阔。 也许我这样的说法有些势利，但不要忘了HR的眼光比我更挑剔，若是甄选高级人才的话，HR浏览简历时首先考虑的是世界500强，然后是大…

横店人才网328job.com：很多职场人写简历的时候，总感觉自己资历平平，过去的工作经历实在没什么可以拿出手的。其实，那是因为你没有掌握简历制作的诀窍。看专家指点：自我评价、求职意向、工作经历，简历三大块，牢牢抓住HR的眼睛！ 以下内容是横店人才网论坛先前做的【专家在线】活动：

横店人才网328job.com：据横店人才网（www.328job.com）的调查数据显示，44.99%的人在简历中没有跳槽记录，39.39%的人简历中记录的跳槽次数为1-2次，14.55%的人的跳了3-4次，跳了6次以上的人寥寥无几。 男性和女性的跳槽比率大致相同，但跳槽次数超过5次以上的男性比例明显高出女性。工作1-2年的求职者在简历中没有跳槽记录的占到了62.55%，工作…

横店人才网328job.com：　　制作简历是大学生走向职场的第一步，也是职场必修的一门课。虽然有众多的老师和书籍教大学生如何写简历，但记者发现，许多大学生其实并不知道什么样的简历才是适合自己的，怎样写简历才能把自己“秀”出来。为此，记者采访和整理了四个关于简历的故事，解答其中的疑问，希望能给应届大学毕业生提供一些指引。 　　疑惑…