横店人才网328job.com：招聘的时候资方不谈给多少钱的，多数都是给的很少，不好意思说，先把你人忽悠去了再说。谈薪水这个东西是非常非常非常正常的，刚毕业的学生可能还有点扭转不过来，以为谈钱是多不好意思的事呀。被雇用不就是出卖自己么，卖自己之前怎么也得有个价码呀。绝口不谈薪水的公司，多半都是给的钱非常少;当然也有一些国际大公司，…

横店人才网328job.com：HR教你六步成功求职面试 　　1、简历筛选： 　　一般岗位大致可以分为销售管理类，机械软件研发类（在此不作高端岗位和普工类面试的阐述）。简历的筛选都是根据用人部门提交的招聘申请表来，一般要求硬性要求（一定要具备这样的条件的）与软性要求（综合素质方面），一般性别，专业，学历，工作经验等有要求的就得符合这…

横店人才网328job.com：我昨天去宜信经过层层而试面终于成功了，底薪是九百多点，提成是多少，他们一直坚持不说，说是内部机构密等你办完一切手续（户口本复印件，身份证复印件，学历复印件，离职证明，…）入职以后才可告诉你，宜信普惠信息咨询有限公司，是一家全国小额代款最大公司，为什么我们去面试他们不说公司的提成，而且找问了里…

横店人才网328job.com：楼道中两小孩在哭泣，应聘者上前关心。 　　小女孩正嚎啕大哭…… 　　当穿着整齐的应聘者，从电梯里走出来时，他们会遇到意外“呜呜呜，找不到外婆了”，两个5岁的小朋友蹲在旁边嚎啕大哭。 　　虽然面试填表时间已经非常临近了，还是有应聘者停了下来，去关心这两个小朋友。“你们不要乱跑，…

横店人才网328job.com：Job Interview Answer： Why Were You Fired？ 　　工作面试回答：为什么你会被解雇？ 　　Best Answers to Why You Were Fired 　　回答你为什么会被解雇的最佳答案 　　Fired from your job？ Don‘t know what to say in an interview？ Career expert and author， Joyce Lain Kennedy， sha…

横店人才网328job.com：面试绝对不是在你和HR面对面的时候才开始的，可能在电话通知中，也可能在正式面试前HR刻意让你放松的闲聊中，他们会通过问一些诸如坐什么交通工具来啊、哪里人啊、家庭情况啊……这样的问题来得到不太方便收集的信息，实际上这已经是面试的一部分了。问你交通工具或家住哪里是希望了解你家离公司有多远，…

横店人才网328job.com：面试过程中，考官问：“你为什么要来应聘这个岗位？你有这个能力吗？”应该如何应答？ 应聘者回答：因为我热爱互联网，对网页设计很有兴趣，通过自己的学习和网上搜索资料，觉得自己在这一方面能有所发展。 网友“微笑简单”点评：首先你表达了你热爱互联网，对网页设计这一块有兴趣，这一点很不错，…

横店人才网328job.com：　　你是个善交际的人吗？你善于与他人合作吗？善于利用同情心、教导或劝服别人同意你的看法吗？如果是这样，那么你很幸运。据职业信息专家劳伦斯。夏特金（Laurence Shatkin）表示，社交技能是目前需求量最大的职业技能。夏特金博士刚刚出版了一本新书，《150个适合你技能的最佳工作》（150 Best Jobs for Your Sk…

横店人才网328job.com：作为一个雇主，这其实是他最关心的问题，就好像我们先问价钱再决定是否购物一样。一般HR会考虑“我们开的工资是不是能够满足你？你是不是值这个价钱？” 　　玛利亚正在寻找一份年薪超过六万美元的工作。对于任何低于这一薪水标准的工作，她都没有兴趣。她之所以确定这个数字，是因为她需要还债，她不想为那些…

横店人才网328job.com：1、刚刚毕业尽量进大公司。应届毕业生，对于公司的选择更要慎重，哈佛的几个心理学家研究过人的第一份工作和一生发展轨迹的关系，得出的结论是人的第一个工作的对一个人的影响比我们想象的还要大，因为那奠定了一个人很多的思考习惯，行为习惯。在高效率的公司干过，到了低效率的公司也能适应。不过要是在一个小公司养成了…