资讯中心_面试宝典_东阳横店人才网

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2014-07-14 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　问题分析：你真正的缺点是什么并不重要，面试者希望了解的是求职者是否对自己有一个正确的评价，对自己是否有足够的了解，心理是否足够成熟，以及是否有继续学习改进的愿望。当然，通常面试官不会把问题问得那么直接，而是通过让面试者举出具体事例的方式来回答，求职者难以临场编造一个具体的例子，因而答案更具真实…

[面试]HR：没回音就该打电话问结果

2014-07-14 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：根据横店人才网上的调查数据显示，约有79.4%的网友不赞成打电话询问面试结果。网友“站在顶楼看”发帖说：“每位HR在面试结束都会告诉你在三天或者一周之内等通知，老老实实地等着就好了。通过面试，他自然会告诉你结果，没有通过，打电话询问也是无济于事。” 也有网友表示即使求职者打电话过去也不一定能够问到实质性…

[面试]HR教你这样谈期望薪资

2014-07-14 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　很多职场新人在面试时都有这样的经历，“您期望的薪资是多少？”。对一般中小型企业来说，这个问题很大程度上决定了你是否被录用（具体原因不再赘述）。很多候选人面对这个问题，可谓是喜忧参半，既害怕说高了被拒绝又担心说低了觉得遗憾和沮丧。　　　　1、对于中层管理以下人员（月薪8000以下）　　直接说出你心…

[面试]四招教你面试万无一失

2014-07-14 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：即使你得到面试机会，履历的好坏仍会决定着面试成果。我在微软内部七年已经换了四份工作，地点从台湾、新加坡到北京，而每次过五关斩六将，面试过我的人应该也超过二十人了：有美国人、加拿大人、法国人、新加坡人、俄国人……五花八门，值得骄傲的是至今还没有面试失败的记录。其间我也面试过不少人，看过不少履历，下…

个人求职简历的写作技巧

2014-07-14 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读：求职时有人可能在潜意识里想到要在简历中做假，这是千万要不得的，因为“假的永远真不了”，而假的一旦被识破，靠蒙骗而获得的“真”也将不复存在。明智的做法是，对你的个人求职简历进行科学取舍，适当突出重点，合理扬弃。　　适当扬长补短。很多老板更喜欢有丰富工作…

应届生面试需避免的5种状况

2014-07-14 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　328job导读：找工作不仅仅是为了获得薪水，还需要一份能够发展职业机会的工作，很多职场新人在面试的时候四处碰壁。下面就为大家带来职场新人面试的技巧，告诉你5种情况很有可能会失败。　　开口就谈钱　　在面试的时候不是不可以问薪水，但是要讲究时机和氛围，如果你直接开门见山的说起薪酬福利，…

[面试]三类情况的面试应对法则

2014-07-06 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：有些应聘者会有特殊的情况，比如“频繁跳槽”和“职业空白期”，当这些特殊经历在简历上表现出来后，自然也逃不过面试官的询问。那么这些问题该如何应对？情况一：频繁跳槽——如果你在5年内换了6份工作面试官的考虑： 1．应聘者的从业情况存在不稳定性，如果我录用他，他是否也会在一年甚至半年内跳槽，浪费公司的招聘…

[面试]这样表达离职原因就对了

2014-07-06 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　众所周知，对于除应届生外的跳槽者来说，面试被问到离职原因的概率几乎为百分之百。很明显，这是一个非常矛盾且有难度的问题。从求职者角度来说，离职的原因不外乎这样几种：钱少、离家远、没前途、人际关系的危机等等。这些都是非常客观和现实的问题，不能因为这些原因而否定这个人。但是，从公司角度出发，虽然面试…

[面试]五种情况让你求职被拒！

2014-07-06 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：谋职，谋的不只是报酬，更是职业发展机会。报酬并不是不可以问，但要讲究时机和氛围。 1.开口即言钱谋职，谋的不只是报酬，更是职业发展机会。报酬并不是不可以问，但要讲究时机和氛围。如果刚坐下没多久，就开门见山、直奔主题地问起薪酬福利，就算本身是再直肠子的性格，也会让面试官感到很不舒服。 2.沟通不顺畅 …

[面试]8类“刁难”问题应对法则

2014-07-06 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　有时面试官抛出的提问让人捉摸不透，引人烦躁。最近，横店人才网（www.328job.com）的网友们就“面试时，那些问题令你感到‘难受’”这一话题展开了讨论。最终，网友们通过投票列出了8种最让大家感到面试官是故意刁难人的提问。一起来看看，你有被问过如下的问题吗？　　 1．“脑筋急转弯”类问题　　　　网友“I…

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