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面试宝典
[面试]HR在面试中会提的问题
2014-05-17 / 作者:横店人才网 / 来源:横店人才网www.328job.com
横店人才网328job.com: HR通常会在面试中提出哪些问题?作为求职者又该如何应对? 1.简历上潜在的一些疑问。比如离职原因、职业空白期、转行的理由以及在之前的某个项目工作中或是事件里扮演的角色等; 2.职业发展的相关问题。比如求职者的求职意向、职业发展目标与目前公司的职位是否相近、公司对于该职位的设定是否有…
[面试]“最后一问”切不可没问题
2014-05-17 / 作者:横店人才网 / 来源:横店人才网www.328job.com
横店人才网328job.com: 每次面试,应届生Alice都能做到有问必答,可轮到她提问时,Alice就手足无措了。当面试官问她“今天的面试就到这里了,不知你还有没有其他问题要问”,Alice或是发现自己事先准备的问题在面试中已经被面试官一一解答了而语塞,或是因为自感面试成功无望而直接以“没问题”收场。事后,她常常安慰自己,“没事,…
[面试]快速接到面试通知的四大招
2014-05-17 / 作者:横店人才网 / 来源:横店人才网www.328job.com
横店人才网328job.com: 1、简历要与大公司沾边 人事经理一般以关键字“知名企业名称+职位名称”来搜索人才,而系统会搜索到简历中出现以上关键字的求职者,如果你的简历有这些知名企业的名称,就可能被搜索到。 2、经常刷新简历 很多求职者并不知道刷新简历可以获得更多求职机会。其实每次登陆,最好都刷新…
[面试]面试提问这么问才不会丢机会
2014-05-17 / 作者:横店人才网 / 来源:横店人才网www.328job.com
横店人才网328job.com: 1.面试交谈中遇到疑问,不宜直接打断HR进行提问,最好等到HR说完后,提出自己的困惑。 2.提问时,语气不宜太过生硬,所提的问题最好能有一个简单的过度。比如,你想了解出差补助的问题,可以说:“自己刚来这个城市,生活上有些紧张,所以想了解下出差补助的问题,不知道是否方便呢?” 3.最后一问…
[面试]七大错误让你失去Offer
2014-05-17 / 作者:横店人才网 / 来源:横店人才网www.328job.com
横店人才网328job.com: 如果你正准备去面试,那需要做到只说正确的话,尽量不要说下面7条错误的话。 1、“我讨厌以前的老板” 请不要很诚实地说出一些错误的话,即使你的诚实令人钦佩,但这样的回答,在面试过程中是无用且不被面试官认可的。 2、“我不了解贵公司” 如果你说不了解这家公司,面试官将…
[面试]三招减免面试迟到“罪行”
2014-05-17 / 作者:横店人才网 / 来源:横店人才网www.328job.com
横店人才网328job.com: 1.提前告知HR自己会迟到 据HR所述,不提前通知的迟到“罪无可恕”,而提前通知了“虽是活罪难免,但毕竟死罪可免”。提前通知,一则起到通知的作用,告诉HR,我将会因为某某原因面试迟到,但我仍迫切希望得到这次面试机会,希望HR再给予一次机会;二则可以让HR重新安排当天的工作,并争取腾出时间…
[面试]最能打动面试官的6个技巧
2014-05-17 / 作者:横店人才网 / 来源:横店人才网www.328job.com
横店人才网328job.com: 1.反复调研。首先要从各个渠道收集该公司的信息。比如,浏览公司的网页、阅读有关的各类报道,对企业文化、经营哲学、财务状况等做到心中有数,并知晓该公司最近有何热点话题。其次还要争取对面试官姓甚名谁、在公司的职位和角色有所了解。如果面试当天你能熟练地称呼考官,并恰当地透露你对公司的了解和看法,想…
[面试]面试最容易被忽略的6种高级错误
2014-05-17 / 作者:横店人才网 / 来源:横店人才网www.328job.com
横店人才网328job.com: 在求职面试中没有人能保证不犯错误,只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而,面试中的有些错误却是一些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的,我们权称之为“高级”错误。某跨国公司人力资源管理专家总结经验,列举出常见的十二种“高级”错误,以飨读者。 1、不善于打破沉默 面试开始时,应试者不善…
[面试]三种方式向面试官打探面试结果
2014-05-17 / 作者:横店人才网 / 来源:横店人才网www.328job.com
横店人才网328job.com: 面试结束后,该怎样向考官问一下结果,省得自己心里七上八下呢? 问句一:“你能给我这份工作吗?” 也许是这份勇敢打动了老板,也许是这种执着让老板不好意思再拒绝,也许根本就是运气--但不管如何,考官结束了面试,你可以张口问出这句话。你得到的最坏答复就是“不行”或是“我们需要时间对所有的面试者进行综合评…
[面试]警惕,HR不喜欢“海投党”
2014-05-17 / 作者:横店人才网 / 来源:横店人才网www.328job.com
横店人才网328job.com: 投递,是一个动作,获得职位,才是结果。全面海投,是一个过程,但“海投党”不愿意为更好地结果付出更大的努力——他们希望收到对方的电话后再努力。比如,对方电话通知面试了,他再去准备面试信息;虽然仅仅是一个海投的小动作,反应的是一种心态:有希望,才努力,而不是因自己的努力去收获果实。自己的事尚且…
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