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面试宝典
[面试]读懂三大类面试提问
2015-04-18 / 作者:横店人才网 / 来源:横店人才网www.328job.com
横店人才网328job.com: 第一类:潜质能力的考察 1、分析判断能力: 问题举例:你有无面临过一些左右为难的场面或问题?当你面对这类矛盾冲突的时候,你会怎么做? 2、市场触觉/敏感度: 问题举例:你如何看待我们这个行业的发展前景?对于公司的发展和品牌的塑造,你有何高见? 3、创新创造能力: …
[面试]做到这三点,面试官不会错过你
2015-04-18 / 作者:横店人才网 / 来源:横店人才网www.328job.com
横店人才网328job.com: 一、会解读自我,能了解定位。 首先,我们要了解自己的最大能力,我是什么样的人,我喜欢做什么样的事,遇到问题后我会怎么去做,如何做、找谁做,做的不好怎么办等等一系列繁杂的琐事。将自己的工作从头到尾细细想一下,也就是团队工作的一个分支。而团队,也是由几个或者十几个甚至几十几百个分支组成,每个人都是…
[面试]面试必问的7大“无聊”问题!
2015-04-18 / 作者:横店人才网 / 来源:横店人才网www.328job.com
横店人才网328job.com: 别武断地觉得面试官在面试中经常问一些很“没个性”的问题,其实,这些问题是必须要问的,其用意让我慢慢道来: 请介绍一下你自己 自我介绍不是目的,而是手段。让应聘者做自我介绍,并不是面试官对应聘者的不尊重,而是出于以下几个目的: 1、缓解面试的紧张气氛,让应聘者能理顺自己思路、稳定情绪、尽…
大学生面试要学会“说”出自己
2015-04-18 / 作者:横店人才网 / 来源:横店人才网www.328job.com
横店人才网328job.com: 328job导读:在人才市场上,经常看到,一些大学生侃侃而谈,在招聘人员面前娴熟地进行着自我推销,而另外一部分大学生却手里拿着优秀的成绩单及获奖证书,寂寞地等待着用人单位的挑选。 很难想象一个在招聘人员面前支支吾吾,而在校却成绩优异的大学生如何能让招聘者相信、认同你的能力。因为招聘单位在注…
面试中千万别问得太多
2015-04-18 / 作者:横店人才网 / 来源:横店人才网www.328job.com
横店人才网328job.com: 328job导读:你要是去面试,当老板流露出有聘请你的意思,如问你什么时候才能来上班等这样的问题时,你会有些什么样的反应?是得意忘形? 平平静静?还是对待遇、福利等上班的事详加询问? 前段时间,表弟面试回来,我问他成功没有?他说差一点点,我就问他差哪一点了?他说本来那老板打算聘请他,问他什么…
面试时为自己开个价
2015-04-18 / 作者:横店人才网 / 来源:横店人才网www.328job.com
横店人才网328job.com:328job导读:在求职前,除了撰写简历、收集各类招聘信息之外,应该对想从事的“业界薪资行情”有个基本的概念,同样的职位,会因为求职者本身的经历而不同,也和企业自身的档次不同而有差异。 以下的建议或许对您有所帮助: 1、没有工作经验的求职者--“依公司规定”。对于无经验…
面试中常见一犯再犯的错误
2015-04-18 / 作者:横店人才网 / 来源:横店人才网www.328job.com
横店人才网328job.com: 328job导读:求职面试中,没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在面试中有些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的,我们权称之为“高级”错误。人和猎头顾问总结经验,列举出常见的十二种高级错误,以飨读者。 1不善于打破沉默 面试开始时,应试者不善&ld…
微笑是面试制胜的法宝
2015-04-18 / 作者:横店人才网 / 来源:横店人才网www.328job.com
横店人才网328job.com: 328job导读:如今是出入职场的人员找工作的紧张阶段。由于求职经验较少,不少会计人员在面临职场考官提问时不太注意技巧而导致求职失败。为此,他们应该寻求到一些会计面试技巧。 亲友团:不带为妙 在应聘面试时,“亲友团”还是不带为妙。千万不要以“情侣档”或父母陪…
12条面试忌讳
2015-04-18 / 作者:横店人才网 / 来源:横店人才网www.328job.com
横店人才网328job.com: 328job导读:在求职面试中,没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在面试中有些错误却是一些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的,我们权称之为“高级”错误。 一、不善于打破沉默 面试开始时,应试者不善打破沉默,而等待面试官打开话匣。面试中,应试者…
面试:“千里马”避重就轻考“伯乐”
2015-04-18 / 作者:横店人才网 / 来源:横店人才网www.328job.com
横店人才网328job.com: 328job导读:用人单位招聘,要择优录取;求职者应聘时,也会择优。昨日细雨霏霏,记者在一咖啡厅内,就目睹了“千里马”考验“伯乐”的过程。 廖胜旗是武汉一家贸易公司的总经理,为做好进出口生意,他欲觅一名精通国际贸易和国际经济法的人才。经人介绍,他认识了一家大型企业国际业…
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