资讯中心_面试宝典_东阳横店人才网

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2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　精神面貌差　　　　精神面貌是求职者给面试官最直观的感受，展现一个疲劳、衰弱的不佳状态都会被面试官联想到你将来的工作状态是否也会“不堪重负”。第一印象不好那么即使你之后展现出绝佳的专业能力也难以博取好感，更何况，精神状态不佳的人如何在高度紧张、需要脑力高速运转的情况下还能表现出“绝佳”呢！　　…

[面试]不善言表，教你在面试中脱颖而出

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　很多时候，我们是拥有一定的实践能力，去不知道如何用语言表达出来，尤其是在面试的紧张氛围中更不知道该如何在HR面前表达自己的优势。根据横店人才网论坛网友的分享，我们总结出以下几种解决办法供你参考：　　一、重述重点，补强口才劣势　　　　即使是碰到没有事先准备过、思考过的题目，还是有一些小技巧可…

[面试]在群体面试中脱颖而出的技巧

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：横店人才网论坛（www.328job.com）曾就“群面时，你会抢先说还是谦让”的问题讨论过。结果显示：有81.08%的网友表示如果遇到群面会“不抢先，不压轴，见机行事”。见机行事，这四个字说来容易，真的操作起来确是充满玄机。群面中，面对面试管咄咄逼人的问题，而周围又是强敌环伺，也不是每个人能做到“轻挥羽扇拍走寒意的…

[面试]主动打电话问出面试结果

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：面试结束后，公司一般不会马上给出是否录用的答复，而是需要求职者等候通知。可是等到临近或过了等候期限，通知却迟迟不来，这个时候，求职者是否有必要打电话给公司询问下有关面试结果的情况？宜：打电话提高面试成功率打个电话的成本极低，但有可能赢得一个你心仪的工作机会，所以这个电话值得应该去打。首先，打…

HR分享：面试技巧也能决定成败

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：目前很多人困惑自己找工作为何屡屡面试，屡屡碰壁。其实，求职面试做好充分的准备，胜算的比例会有所提高。笔者多年从事HR工作，就自己的工作经验来总结几条供求职者参考：第一：投递简历要有针对性当求职者要选择公司投递简历时，一定要看清职位要求，职责描述，公司简介，在心中衡量一下和自己的匹配度，如果比较…

[面试]面试中最常见的五大问题回答技巧

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：问题一：“请你自我介绍一下” 常规思路： ①介绍内容要与个人简历相一致； ②表述方式上尽量口语化；③要切中要害，不谈无关、无用的内容；④条理要清晰，层次要分明；⑤事先最好以文字的形式写好背熟。　　点评：我个人在面试中一般喜欢用这个作开场白，这个问题其实已经心里有数，只是作开场白而已，然后对阅读简历…

[面试]关于面试的三大禁忌

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：1、回答问题时间过长记住你说话的时间不要超过60%。面试官不会对提升技能或是开拓经验感兴趣。他们只想评估你是否真的有他们所需要的实际能力以及到底适不适合他们的企业文化。回答问题时，你要把回应控制在两分钟以内。如果需要你举例或者提供其他讯息，他们会主动询问。 2、打无准备之仗最普遍的准备是：通过上网、新…

问好最后一问，为你的面试增光添彩

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：这是面试到最后的一个常规问题。这个问题仿佛就是对行刑前的死囚说：“你还有什么遗言要交代？”就我的经验，如果应聘者被公司一眼看中，或者在面试中自身价值被充分肯定，公司一会向你提出这样的问题，这时你回答“暂时没有什么问题了”也无妨。但大多数应聘者并不是那种三分钟就能入对方法眼的人，而是介于录用或不录用…

[面试]七个让面试机会溜走的做法

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：有不少职场人掌握了写简历的窍门、也看了很多面试攻略，可是却“不会接电话”。有HR表示，给有些候选人打完电话后就不想见这个候选人了。要知道，打电话给你的是未来要面试你的那个人，而且比起短信或者邮件来，打电话是一个更为直观的双向交流过程，在这个过程中HR会给你打下印象分。所以，职场人千万不要小瞧了电话…

面试时不能说的六大离职原因

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：1、收入太低这样回答会使对方认为你是单纯为了收入取向，而且很计较个人得失，并且，会把“如果有更高的收入，会毫不犹豫跳槽”的观念作为对你的思维定势，从而影响对你的评价。 2、人际关系复杂现代企业讲求团队精神，你对人际关系胆怯和避讳，可能会被认为你在人际交往中缺乏协调能力。从而妨碍了你的从业取向。而…

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