横店人才网328job.com：企业的竞争就是人才的竞争，人才是企业的根本，是企业最宝贵的资源。因此，如何选择优秀的员工为公司工作，已经成为企业生存与发展的决定因素。换言之，从业人员的素质高低极大影响着企业的成败。一般来说，企业所需要的人才必须具备以下各项条件： 1.有良好的敬业精神和工作态度 近来，对企业用人需求的调查结果表明，工…

横店人才网328job.com： 【哞哞牛职场励志漫画】往期回顾>>>>

横店人才网328job.com：金融招聘需求旺盛 金融人跳槽标准放宽 ——2011年无忧指数年中盘点金融篇 据横店人才网（www.328job.com）的无忧指数统计数据显示，2011年1—5月金融业（包括金融/投资/证券、保险、银行、会计/审计四大行业）的网上发布职位数总量为425451个，与2010年同期相比增长36%，比2009年同期相比增长了72.9%。其中，3月份的金融人…

横店人才网328job.com：——2011年年中盘点学子篇 　　6月是考试的季节，高考、中考，似乎大大小小的考试，都在这个时节如约而至；6月也是离别的季节，毕业就像一个大大的句号深深地划在学子们的心中。这个季节有人感受着生命如夏花般绚烂夺目，也有人收集着校园中的点滴记忆，心里总会有些抹不去的感伤。然而时间不允许离别的人们在那里暗自悲伤…

横店人才网328job.com：——10月无忧城市指数成都篇 近日社科文献出版社出版的《2010年中国城市竞争力蓝皮书：中国城市竞争力报告》预测未来十年最具潜力的24个城市中，成都位列其中。成都以其历史文化浓郁，生态环境优越，信息技术发展，赢得了与沿海地区城市相近的发展机会。而另一份来自麦肯锡的《四川发展与国际投资报告》称，未来15年成都城…

横店人才网328job.com：前情提要：关于就业，大学里有这样几类学生：第一类人有想法但天真，第二类人是能将想法写下来自己去思考的；第三类人能去执行自己写下来目标和想法的人；第四类人是做了之后拿到结果的，最后一类人是坚持做了，不管怎样都在坚持和调整，直至最后的成功！这部分人又会少之又少。毕竟这就是大学里既有自己思想，又有行动，…

横店人才网328job.com：从就业角度出发，学生中有这么几类人。 第一群人：有想法的，这是大部分人的状态，要么想法天真，有说10年内干到院士的，要么想法特别简单，就是做好眼前的事情，总之有想法的人非常多，因为简单！ 然后第二群人：是能将想法写下来自己去思考的，这部人比第一群人少一些，毕竟有些人喜欢停留在脑海中或表面的状态！写下…

横店人才网328job.com：——2010年无忧指数年终盘点学子篇 在2009年无忧指数年终盘点学子篇中，我们曾满怀憧憬，期待着2010年可以阳光普照，让焦躁不安的学子们能够顺利地找到自己心仪的工作。岁月不允许我们对未来做太多的遐想，转眼间，2011年已经来到我们面前。时值岁末年初，我们总习惯对过往进行一次深情地回望：2010年大学生就业情况如何？…

横店人才网328job.com：　　学员AA（化名）在QQ留言中向我反应了一个问题：工作中遭遇“钉子”怎么办？具体内容如下： 　　 　　“应老师您好，我知道您挺忙的，但我碰上了件委屈的事情，只想跟你说说。最近我在筹划写公司的岗位说明书，就去财务部了解每个员工的分工和岗位设置。结果有个会计非常恶劣地跟我说：‘问这个干吗？我们不知道，…

横店人才网328job.com：近日在横店人才网论坛上，有一位在职场工作多年的网友提出一个话题：“如何在离职时尽量多的为自己赢取利益和主动？”，并分享了自己的职场感受：“也算是职场老人了，但不瞒各位说，还是个离职面瓜，有的人可能会觉得我讨论这个话题未免有点缺德，但可能是如今的社会太现实，也可能是我老妈把我教的太仗义（我知道她那套…