横店人才网328job.com：网友ygzl的困惑： 今年公司因经营不善，为了减少费用支出，实行综合计算工时工作制。我想请教专家三点： 1、企业公示的综合计算工作制方案是公司内部起草的文件，是否合法？ 2、方案中提到根据劳保局《关于转发劳动和社会保障部〈关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知〉的通知》（沪劳保综［2000］14号…

横店人才网328job.com：网友warship的困惑： 我在上海一家外企工作，去年公司派我去国外的本公司分部培训，培训合同约定：培训结束后必须服务3年，在培训结束1年内辞职，缴纳违约金39万。但实际上公司只花费了4万元。我的问题是：如果我现在辞职，是否要支付39万违约金；公司约定的违约金是否应该有支付凭证，而不能随意约定呢？ [特约顾问阿克答…

横店人才网328job.com：今后，一般用人单位不得以劳动者携带乙肝表面抗原为理由，拒绝招用或者辞退乙肝表面抗原携带者。劳动和社会保障部5月30日宣布，该部与卫生部近日联合下发《关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见》，要求各级劳动部门和医疗机构共同维护乙肝表面抗原携带者的合法就业权利，促进公平就业，保护乙肝表面抗原携带者的隐私…

横店人才网328job.com：网友佳影的困惑： 我现在所属的公司是一家集团公司，性质上属于集体企业，我于2005年8月份进入该集团，并与集团签订了劳动合同，截止日期为2008年12月30号。现在公司于2007年4月11号通知我们，要求我们与集团公司解除合同，并与一家个人企业签订合同，如果不签订的话，就在原公司待岗。请问像这样子，我们是不是可以要求索…

横店人才网328job.com：网友小芳的困惑： 我于05年6月进入现在的这家公司，由于去年事务繁忙，很多工作都是利用加班时间完成的。公司规定，6点下班以后到7点的这段时间不算加班。就按这样的方法统计，我去年也有200余小时的加班（都有加班单，且上级主管签字），公司规定当年年假应该在当年休完，休不完可以写申请，批准后可以延期。我年初写了申…

横店人才网328job.com：网友原来就是你的困惑： 专家好！我是西安德克士脆皮炸鸡店的一名普通员工，我们每天工作8小时才有半小时的不带薪休息。我们的工薪是：见习员工3元每小时；转正的3.3～3.9元每小时，我听说西安的计时工工资定了，是6元每小时，我不知道能不能用法律来维护我的权益。谢谢！ [特约顾问阿克答复：] 这个问题恰巧与最近工会与…

横店人才网328job.com：网友flydexin的困惑： 我是06年毕业工作的，在桂林，7月份入职，从事的是华为通信技术培训工作。7、8、9月工资只有1000元，10月基本工资是1600元，11、12还有07年1月基本工资1750、2、3、4、5月基本工资1900。期间，06年8、9月被送到深圳华为大学总部进行低端技术讲师认证，开销4000左右；12、1月到深圳进行高端技术讲师认…

横店人才网328job.com：网友雁南飞的困惑： 现有一事向专家请教，我所工作的单位原是一家国营企业，现是上市公司，我在单位做人事主管。我们在签订劳动合同时，是否可将总部职能部门的员工签为不定时工作制（实际上每天工作时间还是按规定的8小时上班，只是如有加 班，不发加班费，而进行调休）？如果可行，要注意些什么？您对这样做有什么建议…

横店人才网328job.com：网友小雪月儿的困惑： 我所在的公司是一家工程公司，由于之前所在的项目已经完工，而新项目一直没开工，所以按公司规定在家待岗，到现在已经三个月了。而公司最近由于体制改革的关系，需要裁员。加上公司有个规定是待岗三个月的员工作下岗处理，那么我现在应该算是被裁掉下岗了吧（三个月里每月只领300元的生活费）。办理…

横店人才网328job.com：328job BBS（http://www.328job.com）“劳动法苑”版日前在网友中关于“是否遭受过职场侵权”做了在线调查。 图 是否遭受过“职场侵权”？ 数据来源：328job 调查显示，有53%的人都曾经在职场上遭受了不公正的对待，但让人感到无奈的是，他们都不知道如何拿起法律的武器保护自己，甚至有不少求职者在一开始就一步一步…