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2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　１、应当向劳动者提供一份本人的工资清单。　　２、用人单位应当每月至少支付一次工资。　　　３、用人单位与劳动者终止或依法解除劳动合同的，一次性付清劳动者的工资。　　４、劳动者在依法享受婚假、丧假、探亲假等假期应当按国家规定支付假期工资。　　假期工资的计算基数按以下原则确定：　　(一)劳动合同…

试用期辞职也要违约金？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：问题：试用期辞职需要偿付违约金吗？我今天拿着合同去劳动局，那里的人说如果我辞职，要付违约金的。是不是不管合同怎么定，在试用期都可以提出解除合同的？ w91job [3HR.cn鲁淑答复：] 你可以在试用期内辞职且不需要支付违约金。试用期是劳动者和用人单位约定的试用工作的期限。在这个期限中，劳动者和用人单位可…

公司克扣工资，员工可以扣下业务款抵充吗？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：网友bati来信咨询：１、业务人员未能达到公司所要求的每月必须为公司回款一万，公司有权扣员工工资一半吗？说明：这个约定合同中没有，是后来公司口头要求的，而且未能回款一万责任在公司。２、本人被公司派到外地工作，后被公司招回后，公司只同意报销去的路费，不报回的路费，这合理吗？３、公司答应的提成可以随意…

应聘时要“薪”中有数

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　经常碰到询问应聘时与正式录用工作后，在工资问题上“缩水”的问题。　　这主要表现在两方面。一是招聘时承诺的工资报酬没有兑现，明明讲好是3000元工资，但在签订劳动合同时，用人单位找出种种借口，不写3000元，只写1000元，也有只同意写“不低于全市职工最低工资”；或者干脆什么也不写。同时用人单位却口头表示，…

公司强行解聘，我该怎么办？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：　　网友Salem来信问：　　我从5月20日在这家公司工作，合同为一年期。11月30日经理突然找我谈话，对我的表现不满，让我自己选择辞职还是解聘（本人曾在10月获总公司最佳开单营业员奖，所谓不满是因为我当面对经理的管理方式提出过意见）。我选择了解聘，因为我知道公司不能立刻无理由解聘我，否则要赔付补偿金。做完交…

辞职了我还能拿离职工资吗？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：问题：我所在的部门，经理被迫辞职，部门被解散，有人被辞退，剩下的3个人中2个到生产部。我将到技术部去，人力资源经理找我说：如果我愿意去就留下，不愿意去就打辞职报告。我选择了离开。在结算工资时我要求得到1个月的离职工资，却被告知如果要得到离职工资我就必须再干1个月，并且说以前的做法不正规，现在按正规的…

工资用发票抵充要不得

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：案例：我与公司签了两年合同。合同中未写月工资具体数目，只写了月工资按双方约定的标准支付。我与公司约定了每月工资为2500元，公司说为了逃避个人所得税，工资卡上只打2000，另外500由员工拿办公用品发票来换取。一年多来一直如此发放。如今公司为了想裁人而合同又未到期，把工资调到1600元，并且要求员工必须每月给…

单位能因员工辞职不发奖金吗？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：问题：朋友的公司规定，半年奖、全年奖（占年薪的一半）一律推迟四~六个月发放。现在朋友想跳走，但担心公司就此不给发奖金，但如果等发了奖金再走，又为公司白干了好几个月，很不值。我为打消朋友顾虑，特向专家咨询：我朋友的担心有必要吗？有什么值得注意的地方？谢谢！网友：寒山孤鹤劳动法苑魏浩征答复：半年奖…

高层管理能不发加班工资吗？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：严某原为一家民营企业的副总经理，与企业签订了为期五年的劳动合同，但未约定工资标准及实行何种工时制度，仅约定根据严某的实际工作能力发放工资及年终奖励。第一年严某实际每月领取工资5000元，第二年开始每月6500元，第三年开始每月7800元。第三年第三个月的某天，该企业董事长通知严某，要求与其解除劳动合同，严某当…

培训费如何赔偿才合理？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：问题：我曾被公司派去国外培训几个月，虽然名义上是培训，实际上是去工作。现在真正培训时（公司内部的应用系统），老板却不再派我去了，换成了另一名同事。由于在出去培训之前，我已签了合同，违约要赔相应的违约金。现在我想离职，可是担心要赔钱。可事实上，真正的培训从8月开始，我根本没有被培训，合同中从没注明…

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