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2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com： 328job导读：随着现代社会的发展，商业化程度的加深，销售的触觉已经延伸到了社会生活的各个方面。义乌人才网指出：不只是业务员要懂得销售产品，获得客户的认同，从而达成销售，每个人都需要培养销售技能。一个人销售做的好不好，不在正常8小时工作时间内，更多的是在工作时间外。有一句话可以很好地概括， &l…

提高员工执行力的十个方法

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com： 328job导读：普通员工的本职就是落实，就是执行，需要树立大局意识、学习意识、责任意识，加强业务技能学习与实践，加强理论知识的学习，不断提高自身素质，发扬任劳任怨、兢兢业业的工作精神和负责任、诚实的工作态度，扎实有效地做好本职工作，积极稳妥及时有效地落实上级精神，体现高效有力的执行力。义乌人才网…

营销人员两大法则

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com： 328job导读：“自己的钱自己赚”在我潜意识中已经把它当做营销人员存在价值的核心本质，不知道大家是否认同我这个观点？写下这个标题，我在想，或许每个营销人员都已经有了这样的常识了：自己的收入是靠在市场中取得的业绩赚回来的。义乌人才网指出：现实却在不断告诉我们，人们经常有意无意地违反这…

优秀营销企划人员常用七招

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com： 328job导读：优秀营销企划人员常用七招、排名第一位：数字感知能力之所以把数字敏感排在第四位，是因为数字太重要了。数字，既是检验企划成功与否的唯一标准，又是市场信息瞬息万变最真实的反馈；更是预测活动收支盈亏的唯一导向。每一次活动计划，企划都要预测成本支出、显隐性收益；每一次政策调整，企划都要…

销售人员如何防止被客户“忽悠”

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com： 328job导读：销售是一种极富挑战性但也极具挫折感的职位：前一刻你满心欢喜的完成了一份订单，但下一刻你用同样的方法却败兴而归。义乌人才网指出：有时你成交了很多的订单，但回头一算，大部分的利润都被客户“榨干”了，内心不免燃起“为谁辛苦为谁忙”的感慨。问题出在哪？我们还能做什…

职场创业族应具备什么？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com： 328job导读：现在想创业的人越来越多，想经商的人越来越多，每个人有这样的想法固然很好，值得鼓励，但是创业不是那么的简单，需要具备一些创业经商的元素，如果没有，奉劝你还是老老实实的做你工作，等到机会成熟了再做，会更加的顺利。义乌人才网指出：以下是创业的一些要素和关键所在，看你具备吗? 1.要有聚资…

成交诀窍：守住价格再抢单

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com： 328job导读：对，我们对你的产品很感兴趣，但价格是不是可以再便宜一点？我和你对手的合作价格已经很低了，你的价格并没有优势！你所提供的产品及服务都很好，但是我现在和你对手合作很愉快。哪个销售会对市场份额的增加没兴趣？谁都想从竞争对手那里挖一块肉，抢单，必不可免。然而，当你与对手的客户…

怎样激励销售人员最有效？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com： 328job导读：5年前，在一所著名高校的MBA班上，黄总和谭总两位同学来自同一城市、同一行业的不同企业，而且他俩的企业规模相当，同属业内的佼佼者。那天，听完营销教授的课程，黄总和谭总兴奋不已但不动声色，都暗自决定现学现用，回去就制定相关报酬政策，更好激励公司销售人员以刺激公司业绩增长。 5年后…

提高中层管理人员执行力的途径

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com： 328job导读：所谓执行力，是指当企业高层结合实际情况做出发展战略后，员工针对这个战略计划所做出的行为，并通过高效快捷的工作效率将战略思考和方针政策落实的能力。义乌人才网指出：随着市场竞争愈演愈烈，是否具备强有力的执行力，成为决定企业发展的关键因素。一、提高中层管理人员执行力的途径中层管理人员不…

如何正确处理和上司的关系？

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com： 328job导读：衡量一个上司是否合格的标准，应更多的考虑他是否能为团队创造价值，为团队带来活力和高效率的工作方式，对员工是否公正，以及正直的人格等等，而不是过多的考虑人际关系方面的因素。第一，如何让上司重视你。工作第一，急上司所急--工作中设身处地的替上司着想，发挥自己的优势，克服自己的劣势去…

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