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2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：一、面试前的准备　　　　接到面试通知后，你该做些什么呢？　　　　1. 迅速查找该企业的原始招聘广告。　　　　重温该企业的背景情况（一般在招聘文选中有所说明），以及应聘职位的要求是什么等等。如果你备有几种不同的求职信，应当了解投出的是哪一种求职信，最好再看一遍，做到心中有数。　　　　2. 查找交通…

九大名企偏爱这些模式的简历

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：萝卜青菜各有所爱，用人部门对于简历的筛选各有不同。在与人力资源经理交谈中记者发现，内容的真实性是大家一致认定的标准之一；详实、不长篇累牍的简历比较让人认可；那些精心设计、贴着艺术照和写真照的简历，鲜少用人单位投赞成票。投放简历，是求职者找工作的第一步，而简历也就成了求职的敲门砖。是否有机会参加下一…

hr马上扔掉的6种简历

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：招聘的任务很重，得到的简历也很多，筛选简历是HR每天必做的事情。看了那么多的简历，有一些简历我只看一眼，便马上放弃考虑，他就失去了得到这个工作岗位的任何机会。每个HR都是这样，一些种简历是被拒看的。比方说：　　1、很长的求职信。　　HR时间有限，通常要在很短的时间里看很多的简历，如果求职信过长，…

高端人才竞争拼完能力拼人品

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：人才已经成为社会公认的资源，而高端人才更被定义为人才中的人才，成为一种稀缺资源。但也正是因为高端人才对于用人单位的重要性，致使用人单位对其录用慎之又慎。　　一项调查表明，在职业背景、专业能力以外，企业对“高端人才”最关注因素的投票结果是这样的，“以往口碑评价”占51%，“高等教育背景优劣”占29%，“…

职场必懂得22条潜规则

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：第一条必须有一个圈子。无论如何做都是画地为牢：不加入一个圈子，就成为所有人的敌人；加入一个圈子，就成为另一个圈子的敌人；加入两个圈子，就等于没有加入圈子。只有独孤求败的精英才可完全避免圈子的困扰——这种人通常只有一个圈子，圈子里只站着老板一个人。第二条必须争取成为第二名。名次与帮助你的人数成…

著名企业的用人标准揭密

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：诺基亚：以人为本诺基亚的企业文化的核心是“以人为本”。体现在人才的判断价值上，公司是通过两个方面去实践“以人为本”的——一是硬件系统，包括专业水平，业务水平和技术背景，一般由部门的执行经理来考察；二是软件系统，包括沟通能力、创新能力以及灵活性等，一般由人力资源部门来考察。摩托罗拉：5个E …

求职者网络投简历的“歪”招儿

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：网上招聘应聘要注意那些方面，投资简历要注意那些问题。（1）简历要与大公司沾边　　当人事经理搜索人才时，一般会以关键字“知名企业名称＋职位名称”，比如消费品行业可能喜欢可口可乐及宝洁的人，人事经理会这样搜索，例如：“可口可乐＋销售经理”，系统会搜索到简历中出现以上关键字的求职者，如果你的简历里出…

经验与能力孰重孰轻?

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：公司招聘员工通常是希望候选人有相关的成熟的经验。这样拿来就能用，降低了培训投入，也提高了效率。　　确实，当一个企业从无到有需要在某一个新的领域开拓业务的时候，需要招聘一批有成熟经验的人才，这样能够尽快地在新业务领域中打开局面。这也就是猎头行业的价值。　　经验诚然重要，能力确实更关键的。因为即使…

把“求职目标”写在简历上

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：你赞成在求职简历里写上你的“求职目标”吗？相信许多求职者，包括一些专家，都有很多说法。赞成的人会说，求职目标是锁定一个具体职位最简单、最迅速的方法。反对的人则说，在简历里加上“求职目标”不仅占空间，还会把你限制在某个职位上，当你其实适合于多个职位的时候。不管你是赞成还是反对，这里有一些如何让你的简…

欲得赏识先做千里马

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：“伯乐”通常指发现、推荐、培养和使用人才的人，比如招聘经理、上司。不过，记者发现，“伯乐”的范围其实还可以更宽。在职场中，能够帮你指点迷津的人从某种层面讲也是你的“伯乐”、你的职场贵人，同事、客户，甚至萍水相逢的人也许都能做到这一点，助你一臂之力。那么，谁是你的&ldquo…

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