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2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：有人问著名的销售战略专家康耐斯（jillkonrath），“如果你是一名新手销售员的导师，你要给他的五个最重要的建议是什么？”在她公司的博客sellingtobigcompanies.blogs.com上，康耐斯给出了如下回答。　　第一，致力于“带来大不同”。销售人员最难认识到的一个事实是，客户在乎的不是他的产品、服务或解决方案是什么样…

企业招聘人才用好背景调查把关

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：大多数企业的招聘流程是：信息发布－资料筛选－面试－笔试－体验五个环节，而招聘中很重要的一关，背景调查往往被忽略。背景调查的目的是获得求职者更全面的信息以及打假，进行背景调查有几个关键环节要把握住：一是何时进行调查，二是调查内容的设计，三是调查如何操作。由于人才在市场上处于供大于求的状况，求职者面…

员工“瞎忙”七大病因

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：许多中小型成长企业往往有这样的怪现象出现：企业内几乎每个人都忙不过来，但就是整体效率低下！而且也很难找出原因，不知该如何改善。本文告诉你该从何入手寻找病因。　　一、流程不完善　　流程是企业日常运营的基础。一个企业的效率低下，首先应检查：企业的流程是否合理，是否简洁和高效，能否有改进的地方，改进…

上下游部门如何打破沟通屏障

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：如何疏通上下游部门间微妙的合作关系？　　问题：两个部门位于流程的一前一后，工作关系十分密切但也相当微妙。一帆风顺的时候还好，但一需要承担风险、或错误的时候，就开始相互推脱。即使是很小的事，也动不动就上报给高层领导。在谁对结果负责的纠缠中，增加了问题的复杂性，也拖延了解决问题的时间。请教专家，这种…

专家支招,了解技巧,大学毕业生面试四忌

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：目前正是大学毕业生求职的高峰时期，很多大学毕业生因为不了解面试技巧，而在面试中惨遭淘汰。为了让更多求职者成功通过面试官的考核，我们邀请专家来归纳一下面试中的忌讳。　　忌临阵怯场　　面试前一天，与朋友彩排一下，准备好经常提及的问题的答案，让朋友提提意见。面试前一小时，浏览一下自己的简历，特别是所…

团队需要具备四种人才

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：组织领导能力教练罗尔斯顿（faithralston）在www.refresher.com上发表文章，指出一个团队需要具备四种人才，才能确保工作项目的圆满完成与改革措施的顺利实施。　　方块型人才（diamondtalents）。这类人才是创新者，他们是真正能够跳出框框来思考的人。　　在项目的起始阶段，方块型人才是至关重要的，因为他们想出新…

如何把握可重用与不可重用的人才

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：用人的艺术是企业永远值得研究的课题和学问。企业是人创造的，财富也是人创造的，人是一切职业的成功前提和根本，而人才资源更是企业的财富。在竞争日趋激烈的今天，如何充分地用人是当今管理者成败之关键，也是企业发展兴衰的关键。对一个成功的管理者来说是“全才”，但他之前所以成功，是因为他懂得适时“识才”和“量…

如何化解面试临场危机

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：人与人交往时总会碰到困难或尴尬的情况，即使你极小心防备，也难保不发生，尤其是在面试这种重要又紧张的场合，危机更容易出现。考生若不能镇静自若、沉着应对，往往影响自己的整个面试表现，甚至因而前功尽弃，导致面试失败。人事考试网专家提醒备考考生，预先了解一下面试过程中可能出现的几种危机场面，准备好应对办法…

测试：“职业倾向”测你的最佳职业

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：为了确定适应你的最佳职业，这里介绍一种简单的测试办法。　　测试目的：看你对哪种职业的工作有极大的倾向值或有潜力，以便帮助你选择和确定自己的最佳职业。　　测试方法：以下前十题为a组，后十题为b组。每组各题你认为“是”的打1分，“不是”的打0分，然后，比较两组答案分值。　　1、当你正在看一本有关谋杀案…

激励下属的n个“便宜”手段

2014-05-17 / 作者：横店人才网 / 来源：横店人才网www.328job.com

横店人才网328job.com：零成本或低成本激励下属的n个菜单：　　1、真诚地说一声“您辛苦了！” 　　2、真诚地说一声“谢谢您！” 　　3、真诚地说一声“你真棒！” 　　4、由衷地说一声“这个注意太好了！” 　　5、有力地拍一拍下属的肩膀（女性注意）　　6、一个认可与信任的眼神　　7、一次祝贺时…

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