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328job导读：国家与社会管理者、私营企业主、企业经理人员、办事人员家庭的毕业生求职成功的最主要渠道是“通过亲朋好友得到招聘信息”，而不是大学招聘会。而农民、农民工、城乡无业、失业人员家庭的毕业生都是通过“参加大学组织的招聘会”来找到工作。这反映了不同社会阶层的家庭为毕业生找工作所能调用的社会资源方面的差异性。

    义乌人才网指出：从 “孟母三迁” 到看家庭教育对人的影响，这是一个什么样的母亲？孟子从小受到这种影响， 长大便后发出了“劳心者治人，劳力者治于人”的言论。

 

    孩子从小到大，一生中最早接受的，受影响最深的，还是家庭教育。家庭教育对人的影响是巨大而深远的。父母对待事务的态度，比如父母喜好艺术，儿子就缺不了艺术素养，父母有志气，如果不娇惯包办，子女必然有志气，父母卑鄙，如果孩子不受其他人的教诲，必然有过之而无不及。父母营造的环境影响了孩子的个性的养成和心理的成长，比如家庭温暖的孩子不以患抑郁症等。

    所以作为面试官可以追问一下面试者的家庭背景，让其对父母给予评价。这也就是我们这个民族历来重视家庭教育的原因所在，三字经中不是有“养不教,父之过”的说法吗？父母是孩子的第一任老师，家庭是孩子的第一所学校，父母的一言一行、一举一动都在潜移默化地影响和教育着孩子。家庭教育对一个人的影响最早，最持久，也最深远。一个家庭的文化结构和长者的示范作用，往往决定后辈的人生道路。

    教育背景和家庭环境都是求职者的生长环境，对求职者影响巨大，一般面试中都会对这两项进行重点考查，尤其是家庭环境的考查，在许多知名企业的面试中尤为看重。其中，家庭环境对求职者的性格、品性等方面都有影响，而教育背景则直接反映了一部分求职者的专业能力，教育背景不单单指在学校的学习，也包括在社会上的一些培训与学习经历，所以也一定程度上能反映出求职者的学习能力和学习态度。

    你家里人知道你参加此次面试吗？他们是什么态度？

    解析：此类面试题主要考查求职者的独立能力，因为一般的家庭环境对一个人影响最大的就是独立能力了，当你的父母、亲人为你安排好一切的时候，你往往失去了独立能力。所以此类问题中隐藏的含义可能就是考查家里人对你面试的帮助，从而判断出你对家人的依赖性及你的独立能力。所以求职者可以比较策略地回答此类问题，在实事求是的前提下，强调自己为本次面试所做的准备工作，以及自己的一些想法。

    参考答案：我的家庭比较民主，只要是对的决定，父母一般都会支持。而且我在大学期间就做过很多份兼职，都是我自己找的。在工作方面，他们会尊重我的决定。

    对于面试中家庭环境的考查，该如何做到扬长避短，求职者在回答此类问题时可以遵循以下答题思路。

    家庭环境对一个人的成长来说影响至关重要。面试官一般会问及求职者的家庭情况，如家庭人口及其工作情况，家庭经济来源及收入多少。求职者在回答这方面的问题时，要联系相应的面试题目进行表述。例如：家庭环境对求职者素质培养的帮助，特别是家庭环境对未来工作岗位的影响，这个才是面试官们感兴趣的地方。也就是说好的家庭环境会对一个人的个性形成起到积极作用。辩证地来说，如果家庭条件不是很好，也有可能促成一个人形成优秀品质，这就像我们平时说的“穷人的孩子早当家”，“将相本无种，白屋出公卿”等，当然也要结合实际，选择一种对自己有利的方式，把这层意思表达出来。

    现在的社会认为，一个成功男人背后站着一个贤惠女人，一个成功孩子背后站着两个合格家长，孩子能否成才，是两代人的事，决不是孩子自己的事。