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跳槽，最大目的无外乎改善生活、改变现状或者是追寻心中的梦想，对现实的妥协程度能够反映一个人的人生观、世界观的倾向，落实到具体的地点选择上，不难看出其中的端倪。
　　今年跳槽地点，坚守本地战线的求职者占到49%，可见，近半数求职者即使跳槽，也是在本地平行移动，现有职业发展有比较稳定，没有颠覆性的改变倾向。另外，选择“去向往的城市工作”的比例仅次于坚守本地的求职者，占19%，有近两成人仍然愿意追寻心的方向，愿意摒弃“世俗”的城镇划分，希望到梦想中的城市去工作和生活。英才网联数据显示，向家乡及周边城市进军、从二三线城市转战一线和向爱人所在地这三个因素分别占14%、8%和6%，而从一线城市转战二三线城市的求职者仅占4%。
　　今年的调查数据与去年相比差距很大，去年有相当一部分一线白领反流到二三线城市就业，但今年这种现象并不明显。由此可以看出，参与本次调查的大多数为专业人士，职场竞争力较强，相较于二三线职场竞争环境较弱的形势来说，这些专业人士更倾向于留守一线城市，参与更激烈的职场竞争，从而体现更大的自身价值。
　　王先生在北京同一家公司工作六年了，感觉这个位置越来越乏味，想找份新的工作，如何选择跳槽的方向？
　　分析：最合适的跳槽方向既不是薪水也不是岗位，而是兴趣爱好，没有兴趣就不会对一份工作充满热忱，勉强做往往做不好，同事也是在折磨自己。



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