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很多人表示每次面试的时候总会遇到面试官问这样的问题：你是怎么知道我们公司的?那么应该要怎么去回答才好呢?
　　当有机会面试时，面试官将会问你了解我们公司什么。如果你说不了解这家公司，面试官将会怀疑你为什么申请这个职位，是否只是为了金钱，而非职业。以今日之网络技术，你没有任何借口说不了解这家公司，除非你太过于懒惰或谋划能力差劲，而这并不是一位有潜力职员所应当具备的特征。
　　另外面试官还会问你对我们公司了解多少？
　　一般来说，我们在应聘之前应该尽可能地多了解招聘单位的情况。一方面你可以透过相关资料判断该单位适不适合你的发展(如果一家单位明显不适合你，就不要去面试，免得浪费时间);另一方面你可以在回答问题时融入你对公司的了解，这样就能更容易打动主考官。
　　对于招聘单位来说，应聘人员对本单位越了解越受欢迎。所以很多单位在面试时都喜欢问：以前是不是听说过我们单位，或你对我们单位的印象如何之类的问题。
　　对这类问题，最好如实回答，若能谈一谈哪些地方对你有吸引力则更好。但问题是如果你真的像吴士宏一样确实对招聘单位还不了解，那就只好“死马当作活马医”。
　　1、坦率承认自己一无所知，不作任何解释。
　　2、当主考官表示不满时，再以妙语与之反驳，充分显示自己的自信和口才，引起主考官的重视和兴趣，从而收到置之死地而后生的奇妙效果(主考官为同性时慎用)。
　　对我们公司了解多少?要表现出对公司的兴趣,让面试官向你讲述关于这家公司的情况。最好的方法是在你面试前,要尽量找足够的时间去了解你要去的公司是什么情况,不可能你每次都没时间了解吧!不是说吗?机会都留给有准备的人,你还没有准备好,面试又怎么能顺利呢!

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