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你知道他们的要求是什么吗？你能符合他们的要求吗？
　　第一，你弄清楚这家公司招聘的职位是什么。
　　第二，列出他们对应聘者的几个要求，也就是说，他们对应聘者的几种需要。
　　第三，证实你就是那个能达到他们要求的合适人选。
　　你要让他们相信你会符合他们的要求，胜任那份工作。
　　如果是选择性的就更简单了：
　　A.因为我深信我比别人都优秀。
　　B.因为我有很强烈的企图心，想要与贵公司共同成长。
　　C.您可以由我过去的工作表现所呈现的客观数据，明显地看出我全力以赴的工作态度。
　　D.我在这个产业已耕耘了8年，丰富的人脉是我最大的资产。
　　解答：这题理想的回答是C。你如何让对方看到你的好？单凭口才，是很难令对方信服的，因此，从履历表内容或之前的回答内容中，如果能以客观数字、具体的工作成果，来辅助说明，是最理想的回答。
　　没必要要说的天花乱坠，自己怎么怎么样的：丰富的人脉；薪水要求低；对上级领导的服从；很强的沟通协调能力；很强的学习能力，有很大的提高空间和发展潜力；高度责任感，对企业的忠诚；良好的团体合作精神；具有很强的社会背景；具有应聘职位的专业知识及技能；具有多年相关工作经验。言多必失，你有多少水平面试官看在眼里，面试以平常心对待即可。
　　一个公司要聘用一个人，最主要的原因不一定是这个人在某某方面非常出色，而是这个人适合这个职位。学历高不一定好，薪水要求低也不硬定就受欢迎（公司会认为你自己觉得自己只值那么点）。关键是你是最适合这个职位的。




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