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小王曾经是某家公司的人事专员，是个出了名的老好人。
　　有人没吃早餐，他会拿出自己的牛奶面包。天气热了，他会给同事带冷饮西瓜。到了节假日值班，只要有人开口他就会答应替他值班。
　　这样的事还有很多，小王就成了大家公认的“老好人”。
　　但就是这样一个老好人，最后落得无奈离职的下场。
　　这究竟是为什么？
　　原来又一次小王的部门主管要小王帮他去火车站接一个朋友，老好人小王自然就去了。结果在火车站碰到刚出差回来的公司总经理，不想得罪主管的小王一时百口莫辩，被总经理劈头盖脸一顿教训，于是小王在公司也呆不下去了，于是递交了辞职申请。

做好人，不做老好人

小王的悲剧道出了许多职场新人的苦衷：对同事有求必应，但总会有无能为力的时候，这时候别人就会觉得你不够意思，从而疏远你。他们把很多事习以为常当成你的任务，你做了他们觉得理所应当，你不做了他们就会对你埋怨。所以，职场好人做不得。
　　职场新人的困惑在于除了做好人，他们不知道怎么处理好与同事的关系。固然，和同事处好关系是必需的，但这种关系的基础在于互相尊重。如果他们只是把你当成一个很好“使唤”的同事，能够为他们减轻很多工作负担，必要时还把你推出去当做“牺牲品”，对于这样的“好关系”你不应该保持。
　　作为职场新人，你要明白，同事和朋友不一样，要做到公私分明。与同事保持适当的距离，会使你们的关系看起来更美。