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    时下，又一批毕业生就要进入职场了，进入职场除了身份的转变，还有就是经济上的独立。但是，在飞涨的物价和几年不动的工资起薪点前，这些应届生们变得很无力。
　　一线城市的毕业生起薪不过3000，二三线城市很多还不到2000，只是现在房租起码就占到了总收入的近一半，刨去别的开支，月光已经算是幸运的了！

　　生存变得越来越艰难，学生时代的无忧无虑已经永远的告别了！烦恼正一步步的向他们走来，艰难、窘迫、无奈，相信这是现在不少年轻人初入职场时的切身感受。不仅仅是自身价值被低估的问题寒窗苦读十几年，甚至无法换回一份可以养活自己的收入，内心的煎熬和痛苦可想而知。

　　只是，现在低工资已经很难去改变它，重要的是怎么改变自己，让自己尽快升职加薪。这就要考验很多毕业生对于这份工作的态度了！

　　同样是工作第一年，同样是3000元的收入，不同的人会有不同的应对方式：有的人只愿意拿出一部分能力和精力投入工作，以匹配自己眼下的收入，求得内心的平衡；而另一部分人则甘愿倾力付出却不计回报，拿着3000元的钱，操着3万元的心。

　　究竟哪种方式更好，没人可以给一个定义，每个人的价值观毕竟不同。

　　但对一个职场新人来说，第一份工作除了是谋生手段之外，更是一个机会。在这里，你学习职业技能，积累人际资源，洗掉学生气，试着以共赢的姿态与人合作。

　　在一个人的职业生涯中，第一年的意义就像挖井。挖到1米深处，隐隐有水渗出，你当然可以就此打住，安享有限的劳动果实；但如果你能对自己狠狠心，耐住寂寞坚持下去，3米深处，很可能就是汩汩的甘泉。

　　工作第一年，首先需要磨炼的是职业技能。从学校到职场，角色发生了巨大的改变。学校那套埋头读书已经不适用了，如何在现实的种种不理想状态中找到最优方案，如何尽快察觉自己在哪些方面还达不到岗位要求，如何确立职业发展目标并一步步为之努力所有这些，唯一的解决办法就是多做事，在一次次成功或者不成功的实践中，答案自会浮出水面。

　　因为不高的工资，很多人都会计较工作的价值，你给多少钱我干多少事。在数学上，这是行得通的，但对工作第一年的新人来说，这种计较并不是可取的职场立足之道。实际上，那些看似你不该做的，其中埋藏着巨大的机会，说不定在未来的哪一天，就会成为你职业发展道路上的一块跳板。

　　信任也是在工作第一年需要完成的重要任务，信任会为今后的职业发展打下一个良好的基础。而信任的前提是共事，共事的前提是做事，只有任劳任怨不计回报地多做事，才有可能获得同伴的认同，让那份幸运离自己更近一些。

　　在现如今宣扬“只问耕耘不问收获”显然有些不合时宜，但即便如此，“收获”也不应该是考量一个人工作第一年成功与否的核心指标。这一年的主题应该是适应你在适应职场，职场也在适应你。

　　在进入职场的第一年里，不妨对自己狠一点儿无论是关上门苦心修炼职业技能，还是从一次次无效劳动中寻找机会，或者通过每一次合作在团队中找到属于自己的位置，所有这些可以归结为一句话：少说多做。而这，始终是让自己立于不败之地的关键。