别拿面试官不当“官”，细数面试官类型（一）
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328job导读：面试，其实就是一场在面试官面前进行的现场考试。很多求职者都在找工作的过程中遭遇到面试官的“横眉冷对”，别拿面试官不当“官”。面试官也有很多类型，来看一下哪些面试官与你八字不合？
求职 面试官
形象代言人：万峰
万峰秉承的风格是严厉的，节目中通常拿起电话来就开骂。有些面试官在面对求职者时天生就有一种优越感，因为我是“官”，而你有求于我；因为我握有好工作，而你失业；因为我们公司是世界500强，你却不是名校名专业……求职者满怀信心去面试，却可能连话都没说两句，就连遭打击--“学历太低”、“能力不够”、“自不量力”。
电视求职节目《非你莫属》里的BOSS团成员多数是这种“官”姿态，把自己摆的很高，以俯视的姿态来面试求职者，以高高在上“官态”来审视求职者。
面试官类型 万峰 求职
应对方法：面对打击型面试官，首先要保持时时刻刻的“满血状态”。求职者频频被打击，依然能够做到不卑不亢，勇于面对，保持自己的步调介 绍自己的经历、工作、优势，足以表现自己的抗压能力。其次要判断这个所谓的“打击”是试练还是挑衅，原则上来说这个并不好判断，但人都有一个底线，当求职 者认为面试官的“打击”已经上升到自己“人身攻击”或超过自己底线时，那么请大胆的离开，哪怕你此刻忍受了，通过了，入职了，你能一直 hold住该企业的“打击”文化？试想，面对这样的面试官，即使你能忍受一时，你能忍受长期与这样的同事合作吗？
下一条：
兴趣爱好在面试时的重要性
