面试不谈工作谈合作
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328job导读：不少大学毕业生认为，如果把一场面试看成是一次合作的谈判，那么这次的面试成功率应该会高出很多，因为合作谈判的对手少，而且双方都是平等位置，机会就会很多了。
而实现这个目的就必须进入“社交式求职”的通道。现在也不少90后大学生们开始尝试走这条通道，微博、网站、日常的活动、亲朋好友的资源，成为开掘通道的利器。
“和老板平等对话”
王涛（化名）在杭州一家大专院校读会计专业，明年毕业。在毕业季到来之时，他已顺利敲定了入职的单位。
王涛是坚定的“社交式求职”拥护者。非重点院校的背景早早就让王涛感到求职困境。“你如果按传统的方式来找工作，大专学生面临的挑战会更难。”怎么办？早在大一，王涛的爸爸教他：“把将来的面试官变成你的合作伙伴。”
这个要求一开始被视为“不可能”。想法新锐的王爸爸在王涛大一下学期就让他到朋友的小公司实习。“没有实习津贴，就是贴发票，贴得我手软。”王涛说，不过他还是按爸爸说的，每天都学习业务，记下业务笔记。
大二开始，有一定知识积累的王涛在自己的微博、网络上大量添加会计公司、审计公司老板、高管们为“好友”。一开始没什么人回应他，但其不断地发出行业信息并针对国家、国际上一些会计行业新闻做粗浅的点评。在一年多的时间内，他对会计行业的认识越发深刻，也认识了一些行内的朋友，其中包括部门主管、公司高管。
“到了大三，我对义乌会计公司的运作、竞争情况，甚至对国内会计公司的前景，都有一点点发言权啦。”王涛说，这得益于行业朋友的指点和信息透露。“每个行业的从业人员，特别是高级管理人员，都有把公司和行业做大的梦想，他们会看得很远。如果一个大学生也看得比较远的话，他们会比较欣赏。”
王涛说，自己是真心热爱这个行当，和大家交流也没什么太功利的目的。不过让他惊奇的是，几乎从大三起，他就不再担心就业的问题了。“我很有信心，至少能找到月薪2000元以上的工作。”他说，这个目标虽然不是很厉害，不过对他来说，这算是合理的。
今年10月，经一位微博好友、义乌某会计公司总经理助理推荐，王涛去了该公司面试。他就好像和“行业好友”聊天一样，平等地和公司高管畅谈自己的想法，谈到了对会计公司开拓培训业务的思路，还说起行业内一些赫赫有名的人。公司很快与王涛签了约，并且开出了2500元的月薪。可见更好更早地规划出自己的职业规划是多么的重要。
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