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91job（义乌人才网）导读：好像很多人都很怕群面，不知道如何表现。而且，群面似乎也是刷人最多的一面；当然有些企业例外（比如说世联地产，我那场群面，只刷了一个人，果然是海OFFER）。可能是我自己的性格原因，我从来不怕群面，相对于专业面来说，我简直就是喜欢群面；事实上，大四的机场面试，群面我一次都没有被刷过，所以我的心得还是有一定说服力吧？呵呵

群面一般都是无领导小组讨论，形式无论怎么变换都跳不出这个圈。即使叫无领导小组讨论，实际上都会自发产生一个LEADER的，而小组不出大问题的话，一般这个LEADER都会通过。当然，并不是所有人都适合当LEADER的，所以之前一定要根据自己的性格和优势分析自己到底最适合什么。一场无领导小组讨论，有几个重要的角色，LEADER，TIMER,PRESENTER。这三个角色只要不出大错，是最容易进下一轮的。

如果想做LEADER，首先一开始就得跳出来分配工作，但是口气一定得记住是询问口气，“我们现在先分下工，然后再开始，大家觉得怎样？”这样来开头。然后安排下各进程需要的时间，留有大概3分钟供PRESENTER理清思路。之后在正常讨论中，注意把握讨论方向，不要偏离主题，提醒大家先从大局出发，先分几个大板块，大方向，再细化具体内容，千万不要一来就纠结于细节。然后适时发言，就可以了。

TIMER，一直觉得这个工作是最最轻松的，通过率也是非常高的。只要你带着手表（注意一定是手表，千万不要把你的手机拿出来计时，以前见过一个拿手机抢TIMER的，真的很无语，绝对是被刷的份）。根据在开始讨论之前定的各版块的时间，提醒大家。千万不要讨论得忘情了，就忘了时间了，小组超时绝对是TIMER的责任。如果TIMER觉得自己的贡献似乎还是太小了，可以在中间发言1-2次，然后将自己全程记录的一些要点在最后3分钟交给PRESENTER（注意！这个动作一定得让面试官看到！但是表现要自然）

讨论过程中发言1-2次，最重要的是记录，在最后时间可以将要点一一读出，问问大家有没有遗漏。我在群面中一般担任LEADER+PRESENTER的角色，其实这样很危险，会有AGGRESIVE的嫌疑，所以大家一定得把握个度。PRESENTER在讨论过程中，其实一直都在完善自己的思路，在纸上列出个大概的要点，然后根据要点丰富自己的语言，注意陈述时间，声音足够大，口齿清楚，不慌不忙，除非时间特别不够，最好不要像机关枪一样全程扫射。

其他人注意讨论过程中的发言，记下次数和自己哪些观点被最后陈述人采用。这样在面试官问及对团队的贡献时有依据。有些群面面试官是要参与的，最后会针对各队的成员问些问题，这个注意之前一定得有团队贡献，然后随机应变就好了。切忌慌乱，无论多么棘手的问题，都要保持微笑，回答语速保持正常，这点也是考验你的抗压能力的。

作者：恒信人才网