年轻人求职要“犀利”
横店人才网328job.com：
328job导读：年末伊始，不少职场新人还在找工作--跳槽--找工作的线路上挣扎，其实形成这一现象的原因很简单。现在的年轻人从学校出来之后，始终都是在实习、毕业、找工作这一系列的行为只是按部就班地进行着，然而问到对自己今后的工作有着怎样的规划时，他却迷茫了。
义乌人才网专家指出：没有明确的求职意向和职业规划是很多刚毕业的学生面临的问题，甚至有很多已经工作了不短时间的职场人对这些问题也从未认真考虑过。
那么什么是求职意向呢？根据个人的爱好和能力，对自己进行职业规划，明确自己所要从事的职业，从而有针对性地去寻找合适的工作，这就是求职意向的定义，其实概念很简单，但是明确了求职意向，找工作的时候才有明确的方向并有的放矢，明确求职意向，是一个人找工作的第一步。
有些求职者找工作填写求职简历表时，对于求职意向一栏不知道怎么写的话，原因有两个：
一、你没参加过工作，对工作认识不足，当然不会对工作有很深入的了解，在写简历的时候对自己到底能做什么、想做什么，没有明确的概念。
二、应届毕业生的简历没有针对性，很多人的简历就是一站通，求职意向栏里写着无数个职位，而且有的职位跨度很大，没有丝毫的联系，这其实是一种让人摸不着头脑的写法，看起来好像是什么都能做，其实到底能做什么自己也说不清。求职者的这种心态主要是怕写少了局限了自己的选择，但是，这样做其实并不好，给人带来的感觉往往是：你只是个万精油而不专一。
其实这个时候如果换一种做法，多准备几份不同的简历，每份简历只写一个求职意向，这种方式会让求职者看来更加专业、意向更明确。如果你想从事人力资源工作，那么简历的其他内容全部围绕着人力资源这个主题来写，这样你的简历看起来会更有针对性和说服力。
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