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　　328job导读：近日，国家人事部某所长表示：随着入世，在某些行业和领域高素质人才“走俏”的同时，有“八种人”将会“滞销”，他们在激烈的竞争中，将遭遇麻烦事，成为“困难户”。这“八种人”是：
 

 

　　第一种：知识陈旧的人
 

　　我们都知道，如今是属于90后的时代，80、70都相对OUT了很多，无论是从知识结构还是社会阅历，90后表现出的积极活跃是80、70后远远达不到的。在现在这个知识更新速度快速的时代，“陈词滥调”似乎已经起不到多大作用，更多的还是接受新知识接受新的时代发展方向。
 

　　横店人才网专家说：过去，我们对“终身教育” 的理解是，一个人从上学到退休，要一直接受教育；现在，这一概念应当重新定义，终身教育，从摇篮到坟墓，应贯穿人的一生。他认为，入世后，那些“抱残守缺”、知识陈旧的人，将是职场中的麻烦人。
 

　　第二种：技能单一的人
 

　　只会做一种工作，换一个岗位就不“灵光”的人，入世后日子会不好 过。随着入世，竞争会越来越激烈，就业?下岗?再就业?再下岗，将成为司空见惯的事。要想避免在职场中成为“积压物资”，唯一的办法就是多学几手，一专多 能。只有这样，才不至于“一棵树上吊死”，一旦下岗，心中不慌，“此处不留爷，自有留爷处”。如果说，入世后，复合型人才大受欢迎的话，技能单一的人遭到 冷遇，就是非常自然的事了。
 

　　第三种：情商低下的人
 

　　智商显示一个人做事的本领，情商反映一个人做人的表现。在未来社会，不仅要会做事， 更要会做人。情商高的人，说话得体，办事得当，才思敏捷，“人见人爱”。情商低的人，不是“不合群”，就是“讨人嫌”，要不就是“哪把壶不开提哪把”，这 就麻烦了。现在，在国外广为流传这样的话：“靠智商得到录用，靠情商得到提拔。”一旦进入一个单位，能不能“工作顺利”、“事业有成”，情商是一个关键因 素。专家向职场中人提出善意忠告，在不断提升自己的能力时，还应不断培养自己的情商。否则，“身怀绝技”，也难免“碰壁”。
 

　　第四种：心理脆弱的人
 

　　遇到一点困难，就打“退堂鼓”，稍有不顺利，情绪就降到“冰点”，这样的人，在 入世后的激烈竞争中必然日子不好过。由于生活节奏加快，竞争压力加大，有“心理障碍”或“心理疾病”的人逐渐增多，神经紧张、心理脆弱成了都市“现代 病”。因此，入世后，无论在职者，还是求职者，都应该增强心理承受能力，提高“抗挤”、“抗压”素质。专家说，在当今社会，没有一股不服输的“犟劲”， 没有一种不怕难的“韧劲”，是不行的。