新时代职场最易被淘汰8种人（二）
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328job导读：新时代的职场新时代的人，总有些事情有些人会被新鲜事物所淘汰，那些陈旧的东西都会随着职场新人的逐渐加入而慢慢淡化。下面横店人才网专家就介绍了新时代职场最易被淘汰8种人中的另外4种人，对比下看看你是否是这样。
第五种、不善学习的人。有些人虽然也想学习，但是不知道学习的方法，不掌握学习的技术。吴德贵认为，这种人入世 后肯定“吃亏”。处在当今这个学习型社会里，人与人之间的差异，主要是学习能力的差异；人与人之间的“较量”，关键在学习能力的“较量”。过去，我们把不 识字称之为“文盲”，未来学家托夫勒说，未来的“文盲”是想学习而不会学习的人。
第六种、目光短浅的人。鼠目寸光难成大事，目光远大可成大器。有句话说得好：“你能看多远，你便能走多 远。”一个组织的成长，需要规划，一个人的成长，需要设计。吴德贵说，有生涯设计的人，未必肯定成功，没有生涯设计的人，一定很难成功。“过一天算一 天”，“哪里黑哪里住”，只看见鼻尖下边一小块地方的人，现在“不吃香”，入世后更“不吃香”。
第七种、反应迟钝的人。当今社会，“迟钝”就会“迟缓”，落后就要挨打。过去是“大鱼吃小鱼”，如今是“快鱼吃慢鱼”。入世后，一个人如果“思维”不“敏捷”，“反映”不“快速”，墨守成规，四平八稳，迟早会被淘汰。
第八种、单打独斗的人。“学科交叉、知识融会、技术集成”的现实告诉我们，在当今这个国际经济大循环的世界里， “孤胆英雄”的时代已经过去，个人的作用在下降，群体的作用在上升。特别是在入世后，要成就一项事业，靠个把人、少数人是不行的，需要一支队伍，一个组 织，一个群体的共同奋斗，需要众多人智慧碰撞，团队合作。吴德贵说，“跑单帮”难成气候，“抱成团”才能打出一片天地。
鲜花掌声从来都不会赐予那些只会守株待兔的人，那些风雨无阻的前行者才值得拥有这些荣耀。空谈阔论也不会令你的梦想成真，问题不是你的能力而是你要不要，你做不做，只有做了付出了行动才有可能成功。
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