横店人才网328job.com：

　　328job导读：前不久网络上流传的一条微博引起了社会各界的广泛关注： “刚面试了个人，简历很漂亮，北大毕业，MBA。我约在咖啡店，结果俺买单，他丝毫客气都没有，饮料都是我端的，大男人家家的，这般不懂人情世故。注重细节，成就自己。”

　　发这条微博的是为年轻女性，在一家咨询公司做总经理职位，在发微博的时候她压根没有想到这条微博会火到如此的程度。她这一泄心中不满不要紧，实则得罪了三个群体。首先是“北大毕业生”；其次是MBA学位在读或持有者；第三个是所有的男人们。

　　她的想法是，符合这三条中任何一条的人类都该懂得为她端一下饮料；都该知道结账的时候买一下单（哪怕客气一下表个态也行）。但没有想到，对方作为兼具这三点且简历很漂亮的男人，却没能做到这些。于是，心中暗暗不爽。

　　实则，她是戴着“刻板印象”的眼镜在看这位求职者。

　　心理学与生活：

　　刻板印象：是指个人受社会影响而对某些人或事持稳定不变的看法。它既有积极的一面，也有消极的一面。

　　其消极的一面表现为：在被给与有限材料的基础上做出带普遍性的结论，会使人在认知别人时忽视个体差异，从而导致知觉上的错误，妨碍对他人做出正确的评价。

　　她认为对方作为一个具有优秀学历的男人，应该懂得职场中的人情世故。而这样的心态，恐怕不只她有。我们中的很多人，每天都戴着各种“偏见”的眼镜在判断他人。

　　这一场小小的微博战役很快因网络的特性变成了一场“世界大战”。大战的双方是早就互相看不惯彼此的“用人方”（或领导）和“求职方”（或职场新人）。在“用人方”看来，作为面试官的她其实不需要应聘者买这个单，因为这些公司可以报销，但她是要看该面试者懂不懂得基本的礼仪规范。

　　在“求职方”看来，面试方选择星巴克作为应聘场所本就不专业。更不应该因为她是女士就觉得对方应该照顾自己或者怎么样，不应该对于“应聘者”过于苛责。

　　但网络上的硝烟，永远也就停留在网络上。回到现实的职场，有多少人真能指着领导鼻子索要平等？而网络则提供给了我们一个安全的战场。在这里，我们就好像是打了一场真人的CS，过程酣畅淋漓；结果毫发不伤！在网络上的适当宣泄，确实释放了我们的不良情绪。

　　但请注意，下次尽量不要和领导在微博上互粉。后果会有多严重？这个嘛，你懂的。