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　　328job导读：女性职业角色日趋广泛，职业女性的着装不适合工作环境的情况经常会出现。人一到了中年，随着皮肤、体形、气质的不断改变，许多女性职员都认为青春已逝，漂亮的衣服已经不再适合现在的她们，义乌人才网HR专家分析说：所以在上班着装时就会经常出现不适场景的情况。下面像偏中年女性职员在上班着装时提几点建议。

　　做精致的女人，改变职场弱势形象。那么，中年职业女性应如何着装呢?

　　1、避免过多的黑色：黑色当然是职场着装必备的色彩，但是选手本人身材偏瘦，皮肤白白的，给人的感觉比较柔，全身黑色装扮和本人的气质反差太强烈。建议黑色在全身着装的比例不要超过1/2，甚至就把黑色作为配饰来使用都可以。

　　2、选择柔和的浅色和彩色：着装风格最重要是符合自身的气质，建议以黑色为基础搭配，多添置一些浅色、彩色的上装，融入色彩以及图案，既时尚同时也能保持适度的亲切感。

　　3、承认并面对自己的现实，并通过了解自己来建立起自信mzfgtby，当然，这意味着要看到自己的优点，也要看到自己的不足，进而确定如何使自己得到最佳表现。而一旦确信自己的实力自信时，也就具备了追求着装色彩形象美的能力。

　　4、找到自己的肤色特点。人到中年，皮肤颜色不再象年轻时那样光泽滋润，一些不适合自己肤色的颜色就会使脸色看起来更加暗淡无光，甚至于更加苍老。这时更需要选对服装的色彩，利用色彩对肤色的衬托作用使肤色看起来更加白皙、纯净、健康。

　　5、服装的色彩、款式风格也要与中年定做T恤人的气质相一致。中年女性有一种自身的美，那成熟的美与神态充满了其他年龄段少有的魅力。因此，中年人在进行着装时尽可以用工作服饰色彩塑造这种特有的美。所以 ,在一般情况下，中年人服饰宜用较平稳、柔和、素雅的色调。在款式上应力求简洁、利落、合体、大方 ,忌过分追求时髦和不适年龄特征的过度修饰。

　　在工作服饰上中年职业女性容易造成以下几个误区：

　　1、着装过于老式。这是中年女性着装时的常见病。她们有意无意地束缚自己的天性，以为人到中年，似乎越“素”越好，或一本正经，没有情调，或未老先衰不修边幅，或拒绝时尚，色彩一派老气横秋，说到底，她们自己把自己打败了。这类女性，对服饰色彩过分敏感，一见鲜艳亮丽的色彩就躲，使人感到色彩单调，毫无生气。

　　2、无视年龄，着装过于时髦“年轻”而盲目。这类女性着装过于年轻，忽略了款式而走入了过分注重色彩的误区，以为只要服饰色彩“老”就行，看到街上流行贴身黑长裙，就去买一件穿上，殊不知这种对身体曲线要求很高的裙子，并不适合形体已开始变化的中年人，而黑色又把已露憔悴的脸衬得更加黯淡。另外，如果流行什么穿什么，使人感觉你到了中年还未成熟，缺乏个性与自信。

　　其实 ,中年职业女性有着年轻定做西装人无法比拟的优势，她们具备了比较丰富的生活阅历和经验，有稳定的社会地位和一定的工作成绩，举手投足都流露出一种成熟的风韵。在这个基础上，只要着装、修饰得当，形象与风度就会自然地展现出来。

　　总之，中年职业女性可以不漂亮、不年轻 ,但是决不能没有气质。只要找到的工作服装适合年龄、适合气质就一定展示出中年职业女性所独有的工作服形象美。

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