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　　328job导读：农民工问题一直都是我国的民生主要难题，是我国城乡“二元经济体制”下的特殊产物，根据国家统计局农村司公布的数据，现在全国有1亿多新生代农民工，每年还以800万至900万的幅度激增，是一个庞大的社会群体。横店人才网专家介绍：多年来，他们为城市的经济发展做出很大的贡献，却又长期处于城市的边缘状态。如何提高进城的农民工的生活质量和改善他们的工作环境，实现新生代农民工的体面就业，直接关系到我国经济的稳定发展与和谐社会的构建。
 

 

　　农民工体面就业问题的提出
 

　　2010年中央第一号文件提出要“着力采取有针对性的措施，解决新生代农民工问题”，农民工问题被提到了前所未有的高度，同时引起了全社会对该问题的密集关注。
 

　　近年来国家新出台的《劳动合同法》、《最低工资法》等在实施中遇到种种阻力，这种现象表明单纯地依靠国家的强制力来改善农民工的就业状况缺乏微观基础。因而可认为农民工的就业问题实质上是一个以体面就业为核心的问题集，而要解决这个问题的关键在于鼓励和激发企业在关注利润最大化的同时应承担相应的社会责任。
 

　　体面就业的概念由国际劳工组织1999年提出，主要是指人们在自由、公正、安全和具备人格尊严的条件下，获得体面的、生产性的工作机会的权利。体面就业作为一种战略目标，主要包括促进工作中的权利、就业、社会保护和社会对话等四方面内容。
 

　　以企业社会责任为核心促进体面就业
 

　　从系统论的角度来看，解决我国新生代农民工体面就业问题是一项系统工程，需要由政府、企业和新生代农民工三方的通力协作共同实现。这其中，企业承担社会责任成为系统的核心部分，因为企业必须在其生存发展和追逐利润的前提下，履行企业自身应承担的社会责任，为了企业自身可持续发展，应将既得利润的合理部分，拿出来分享和回馈给员工，分配合理的薪酬、提供合理的福利与环境给农民工，致力于提升农民工工作生活质量、实现农民工体面就业,谋求与新生代农民工长期、协调发展的“双赢”发展模式。